而应以成病时间与参保时间的一致性为标准。职工因企业关闭而退保，但退保后短期内发现已经罹患职业病的，社保部门仍应按照工伤保险的规定支付相关费用 第三人。另查明，原告杨乾华在2010年3月以前12个月平均月缴费工资为2305.16元。 裁判 巫山县人民法院经审理认为：被告巫山县社会保险局是重庆市巫山县人力 ...
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社会保险费的基数是员工的上年度平均工资。因此本案被告在相关年度以较低标准缴费亦违反规定，应当据实补缴。（湖北武汉律师 吴新平） 五、被告未依法 二）根据法律规定，社会保险费的个人帐户可作为个人财产进行处理。 根据现省市社保相关规定，养老保险可以并且必须补缴。 根据《武汉市城镇职工基本医疗保险办法》规定 ...
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6、支付申请人支付申请人一次性伤残补助金差额8082元；7、裁决被申请人为申请人建立社保账户，给予申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的社会保险费用（养老 保险条例的规定，系有工伤保险基金支付，且申请人请求数额大大高于法律规定标准；2、申请人在工伤治疗痊愈后公司数次要求其尽快到公司上班，但 ...
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6、支付申请人支付申请人一次性伤残补助金差额8082元；7、裁决被申请人为申请人建立社保账户，给予申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的社会保险费用（养老 保险条例的规定，系有工伤保险基金支付，且申请人请求数额大大高于法律规定标准；2、申请人在工伤治疗痊愈后公司数次要求其尽快到公司上班，但 ...
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、请求被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金55306元；7、裁决被申请人为申请人建立社保账户，给予申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的社会保险费用（养老 条例的规定，系有工伤保险基金支付，且申请人请求数额大大高于法律规定的标准；2、申请人在工伤治疗痊愈后公司数次要求其尽快到公司上班，但 ...
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、请求被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金55306元；7、裁决被申请人为申请人建立社保账户，给予申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的社会保险费用（养老 条例的规定，系有工伤保险基金支付，且申请人请求数额大大高于法律规定的标准；2、申请人在工伤治疗痊愈后公司数次要求其尽快到公司上班，但 ...
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，之前的连续工龄视同缴费年限。也就是说，要在一个单位连续工作满十年，期间没有离职等情形的，才能视为连续工龄。那是不是连续缴纳社保十年也可以 如果确实满足上述退休年龄条件，并且单位是按照规定依法缴纳社会保险的，依法降低赔偿标准是可以的。 第二，如果公司没有缴纳社会保险的，那么我认为一次性工伤医疗和一次性 ...
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到法院后，法院百分之八十以上会认定为劳动关系。（因为仲裁委的裁判尺度、标准和法院有所区别） 假如仲裁委认定为劳务关系，那公司不需要支付这十六名劳动者 、一审、二审，公司的最终损失也就是为其补缴养老保险。 而养老保险的缴费基数，根据昆明市社保相关规定，公司承担标准为工资的20%，但不能够低于最低缴费基数 ...
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已为何某办理了社会保险手续。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请或者 合同，一审判决公司支付何某解除劳动合同的经济补偿金符合法律规定。关于计算标准问题，依据《中华人民你共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第 ...
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内给原告王蕊补缴社会保险（从2011年7月至2012年6月，具体数额以社保部门核定为准，劳动者负担部分由原告承担，用人单位负担部分由被告承担，由此产生的 7月至今的考勤记录、2011年7月至2012年12月在上诉人单位工作期间的缴费凭证等，足以证明被上诉人的入职时间为2011年7月。故本院对上诉人除第 ...
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