年休假工资6344.83元”缺乏亊实依据。从2014年1月、2月的工资单来看可以证明其已享受2013年度的带薪年休假。关于2014年度年休假，从其2015年 元”缺乏事实及法律依据。还须指出的是，计算经济补偿金存在错误.经被上诉人核算，离职前其月平均工资为1471元，而非其诉称的月平均工资2300元。 ...
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，有专业的分析老师分析股票的涨跌，按照他提供的股票购买后，其就可以获利，但其要交付操作费用。之后蓝XXXXX安排一个叫XXXXXXXXXX的群主助理 其他是公司的负责人。其公司用的假交割单在2014年五一假前是由何XXXXX、李XXXXX提供的，2014年五一假后何XXXXX离职，就由胡XXXXX负责 ...
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工资，可能包含“基本工资”“岗位工资”“绩效工资”等，所以如果企业不愿承担高额福利，可以采用将员工调到轻闲职位，然后只支付基本工资的临时措施。补充一点说明吧 来缓和矛盾。员工心理压力导致异常状况，企业一样要承担责任的。用加重工作量促使员工离职的办法是绝不可取的，首先这违反了“妇女权益保护法”，其次， ...
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没有在开发商处得到证实，通瑞万华公司称刘某、樊某均已离职，该公司从未要求员工用这种方法售房。双方签订的购房合同确实通过了网签，但该公司在 不具备购房资格。而且，从常理而言，吴女士若具备办理北京市工作居住证的资格，完全可以通过正常程序进行办理，根本不必支付其所称的“11万元”费用，办理下来的工作居住证所 ...
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，但多数情况下是无功而返，也没有与债务人达成还债协议，以致在诉讼时没有任何可以证明诉讼时效中断的证据，法院只能认为该债务已经超过诉讼时效，不予保护。例如： 总是要授权一些人代表自己对外签订合同，但往往未明确授权的范围和期限，对离职人员的授权凭证如盖有企业公章的空白合同书、介绍信等未及时收回，也未告知 ...
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向其支付的工资低于双方约定的每月20000元标准。姜某某于2019年9月离职，随后以要求该科技公司支付上述四个月工资差额为由，向北京市海淀区劳动人事 当事人，应主动协调法律援助机构及时提供法律援助。台湾被告人没有委托辩护人的，可以通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。 本案办理中，法院积极协调法律援助 ...
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是其流程方面的一个需要，不过这个调岗通知对于员工而言却是重要的证据，可以证明劳动者离职是因为公司要求调岗。 如果员工不同意调岗，公司以员工不服从调配为由开除 合同里约定员工要服从公司一切调配之类的条款，然后在出具调岗通知的同时，还用一份不去上岗就当旷工处理的通知相威胁。很多劳动者此时就不知道该如何处理 ...
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这行的没啥技能，能赚到钱就不错了，要是觉得钱太少，大部分人选择离职，而不是维权。专家支招化解维权难雇佣钟点工可订立口头协议的法律规定，让农民工 签订任何合同或协议时，要仔细阅读条款，还可以到公共法律服务中心咨询或寻求法律援助。即便是签了非全日制劳务合同，只要能够证明自己每天工作时长超过4小时或一周超过 ...
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！现在就辞职，立刻辞职。 最耗不起的是青春！你恋爱要不要谈婚要不要结？不离职你打算怎么着？迅速离开可能是你止损最好的办法，即便你心有不甘。我只是希望你 ，成熟，多金，帅，年轻。 我不帅，只是一般人的长相，微信上有很多照片可以证明。 但是其他四点我都占了。 是的，我很善解人意，无论对方是男是女。我也成熟 ...
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。 2、建设工程施工合同的复杂性决定了施工企业需要律师服务。建设工程施工合同可以说是目前国内最复杂的合同之一。建设部、国家工商行政管理局制订的建设工程施工 在举证期限届满前应对主张的工程造价提出审价鉴定申请。主张工程价款一方有证据证明工程价款已被对方确认或合同约定的确定工程价款条件已成就的不必申请鉴定 ...
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