新单位自愿继承员工在老单位的工作年限，而且没有失业，老单位可以不支付经济补偿金。所以陆小姐可以与集团公司协商，让连锁便利公司协议承认其原先的工作年限 在集团内部的工龄如何计算，如何支付经济补偿金问题。 在我国市场经济条件下，集团内部人员调整的现象非常普遍，但是目前劳动法律法规中对此问题的应变显得不能够 ...
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新单位自愿继承员工在老单位的工作年限，而且没有失业，老单位可以不支付经济补偿金。所以陆小姐可以与集团公司协商，让连锁便利公司协议承认其原先的工作年限 在集团内部的工龄如何计算，如何支付经济补偿金问题。 在我国市场经济条件下，集团内部人员调整的现象非常普遍，但是目前劳动法律法规中对此问题的应变显得不能够 ...
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协议当天，杨某以孙某名义与开发商签订了购买位于北京市昌平区天通苑西二区的经济适用房合同书。后又以孙某名义签订了按揭贷款的相关手续。现此房于2005年 出售房屋能实现甚至要比杨某给的更大利益。杨某认为双方签订的协议不违背国家法律法规的强制性规定，是合法有效的，对双方均有约束力，杨某要求继续履行双方签订的 ...
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了《北京市存量房买卖合同》，合同约定，房屋成交价格为130万元，因为房屋是经济适用房，不具备上市条件，所以，买卖双方无法在当时办理过户手续。于是，双方 请求。 北京房产纠纷专家蒲文明律师知名刑事辩护专家 律师根据代理多起经济适用房案件的经验和相关的法律法规的规定总结归纳如下： 一、出售未满5年的经济 ...
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。剥夺一些司机驾驶车辆的权利。包括禁止驾驶，吊销驾驶证或禁止颁发驾驶证。随着我们国家经济的发展，人们的生活水平有了很大的提升。个人拥有一辆甚至几辆车都 我个人认为原因有很多。主要是以下几点：1、驾驶员重车技轻理论，对交通法律法规的知识知之甚少，交通肇事后逃逸；2、司机在开车过程中精神高度集中，一旦发生 ...
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。剥夺一些司机驾驶车辆的权利。包括禁止驾驶，吊销驾驶证或禁止颁发驾驶证。随着我们国家经济的发展，人们的生活水平有了很大的提升。个人拥有一辆甚至几辆车都 我个人认为原因有很多。主要是以下几点：1、驾驶员重车技轻理论，对交通法律法规的知识知之甚少，交通肇事后逃逸；2、司机在开车过程中精神高度集中，一旦发生 ...
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12月的二倍工资差额16320.83元。5、裁决被申请人支付解除劳动合同的经济补偿4751.25元。（以上合计23561.73元）【案件结果】申请人向东莞市劳动 遂撤回仲裁申请。【律师评析】笔者代理了申请人。本案是单位不遵守劳动法律法规，侵害员工合法权益的一个典型案例。根据申请人的陈述，原由是用人单位 ...
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2.起草、制订员工竞业禁止协议和商业秘密保护协议以及相关内部规章制度。 3.及时提供最新的相关法律法规规章和相关信息，对企业高层管理人员进行劳动合同法及配套 的工资结构进行调整，避免不合法情况的出现。 三、起草、审查各类经济合同，协助做好经济合同管理工作 1.建立完善的合同管理制度，从合同签订的流程、 ...
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律师为其维权，将韩小姐所在公司告上了仲裁庭，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 [庭审答辩] 仲裁审理中，申诉方表示，下属员工产生费用时填写报销单交由韩 大的风险，违法成本会很高。因此在此建议用人单位应当依据现行有效的劳动法律法规，结合企业的自身情况，制定合法的劳动合同、员工手册，规范用工行为，为 ...
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》的宗旨和立法精神相近，都是保障因工作受到事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。两部法律规范的 就与第九条第(一)项因违法行为致伤亡重复了)，而是指用人单位制定的与法律法规相一致的内部操作规程、劳动安全纪律等规定。 回到邵郭文中案例，该文认为 ...
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