2月14日取得大连市工商行政管理局（大）名称预核内字第2102002003001168号《企业名称预先核准通知书》，正在办理设立登记。（二）申请的注册资本及出资规定 由贵集团统一支付；我单位根据协议精神又多次催款，至今未果；为了维护我方合法权益，现再次书面催缴欠款……请速答复为盼。6、2006年10月 ...
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关系，虽然案情简单，但法律关系极为复杂，适用的法律极多，律师为了维护劳动者合法权益，必须对现行的各部法律、行政法规、劳动部（现人力资源和社会保障 劳动者维权时提供参考。 附录： 有关双倍工资、社会保险费、医疗补助、医疗期、企业承包当事人确定、违法解除劳动合同、未满医疗期补助、未缴纳社会保险费要求赔偿的 ...
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协会。工商行政管理部门及个体劳动者协会或者私营企业协会，应当对其进行职业道德和守法经营等教育，依法维护其合法权益。第十九条 已参加失业保险的职工 。生活特别困难的，由所在地街道办事处或者乡镇人民政府提供临时救助。第二十二条 企业招用刑满释放人员和解除劳动教养人员，按照税收管理权限报批后，可以按照国家和 ...
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工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》等。建筑施工企业可依据这些法律及司法解释的规定维护自己的合法权益。四、审慎审查防范违法工程避免损失违反法律的强制性 的措施为要求业主请第三方提供充分、适当的担保如银行保函、抵押等。八、合法施工杜绝违法行为为了避免结算风险和杜绝包工头等转嫁风险搞投机，要尽量杜绝把 ...
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。杨某因此被判刑可谓是罪有应得。 现实中，农民工被拖欠工资的事件时有发生，有的是因为企业经营不善、陷入困境，确实发不起员工的工资，而有些则纯属恶意欠薪，明明有 权益维护职能的体现，充分展示了我国在发展经济的同时，维护职工合法权益的信心和决心。笔者相信，首例“拒不支付劳动报酬案”判决后，欠薪行为将会大幅 ...
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关系；劳动关系主体法定，《劳动合同法》第2条规定为“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织”和与劳动者建立劳动合同关系的“国家机关、事业 作为用人单位的责任。这是由于劳动法不仅维护劳动者合法权益还承担着社会管理的职能，担负着规范、引导企业的正确用工的功能。从理论上讲,劳动者作为 ...
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损失的，则应当提供其他用人单位发来的入职通知书等证据，切实维护自身合法权益。三、诚实、守信方为企业经营长久之计人无信不立，业无信不兴。诚信，作为社会主义核心价值体系的有机组成，不仅是公民道德的基石，更是企业经营的宝贵财富。劳动者在求职中应秉持诚信，对自身情况如实告知。中央经济工作会议指出要 ...
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单位不签订的，劳动者可以主张双倍工资。所以遇到不签署劳动合同的企业，寻求法律帮助，拿起法律武器维护自己合法权益！ 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护 劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找警察或者正规的维权机构进行维权， ...
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主张是员工旷工，也不能举证证明，法院会如何认定？ 【以下为案例，提醒维护自己合法权益】 赵某、高某、潘某三人在2009年7月1日同时入职 提供相应的证据进行证明。 举证不利会被判定违法解除，应当向劳动者支付违法解除赔偿金。 企业解除旷工的员工需要提供两样举证，一是员工旷工的证据，二是规章制度中规定了 ...
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我国是个人口大国，众多的企业和职工人数在法律的维护下正常的运转，但是很多的打工者却并不清楚怎么维护自身的合法权益。某些公司侵犯了员工的合法权益， 离职的时候会将这个离职金一起发给宋先生。 宋先生在和朋友聊天中得知了自己没有维护自己作为劳动者的权利，于是就找了公司要求和公司签署合同，哪知人事部却拒绝了 ...
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