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等事实,被告对上述事实亦无异议。原告虽未能提交加盖单位印章的企业缴纳社会保险费减少表和工伤待遇审批表,但原告提供的烟台市牟平区人民法院(2011)烟 的工伤保险待遇的主张于法无据,本院依法不予支持。综上所述,被告烟台市牟平区社会医疗保险事业处依法应履行支付原告王晓东一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的 ...
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并向职工定期公开”。棉纺集团每月从职工工资中按规定扣缴了个人应缴的社会保险费,却没有及时上缴职工已缴给企业部分和企业应缴的社保费。截至 集团工会作为签订合同的一方具备申诉人主体资格,要求合同另一方——棉纺集团按时足额缴纳社会保险费的请求事项符合国家法律、法规规定,劳动争议仲裁委员会裁决支持申诉人的仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-551027.html -了解详情
并向职工定期公开”。棉纺集团每月从职工工资中按规定扣缴了个人应缴的社会保险费,却没有及时上缴职工已缴给企业部分和企业应缴的社保费。截至 集团工会作为签订合同的一方具备申诉人主体资格,要求合同另一方——棉纺集团按时足额缴纳社会保险费的请求事项符合国家法律、法规规定,劳动争议仲裁委员会裁决支持申诉人的仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-546602.html -了解详情
并向职工定期公开”。棉纺集团每月从职工工资中按规定扣缴了个人应缴的社会保险费,却没有及时上缴职工已缴给企业部分和企业应缴的社保费。截至 集团工会作为签订合同的一方具备申诉人主体资格,要求合同另一方——棉纺集团按时足额缴纳社会保险费的请求事项符合国家法律、法规规定,劳动争议仲裁委员会裁决支持申诉人的仲裁 ...
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。去年年初,员工XXX在搬卸货物时不慎脚骨折。经区人力资源和社会保障局行政部门认定为工伤,并经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。员工 劳动者应该享受伤残补助金的差额。由于该单位XXX没有按照员工XXX的实际工资收入缴纳社会保险费,致使员工XXX少享受基金支付的一次性伤残补助金,由此造成员工XXX的损失 ...
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关系,双方形成的法律关系中体现的不是平等主体之间的争议,且劳动者要求用人单位缴纳社会保险费缴纳的对象是案外人即社会保险机构,也不属于给付之诉的范围。因此,XXXX要求XXXXX县联社为其缴纳工伤、医疗、生育、养老、失业社会保险,不属于人民法院受理民事诉讼的范围。综上所述,依照《中华 ...
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十 、立刻向盘龙区仲裁委员会申请仲裁; 2、申请仲裁的同时向五华区社会保障局、劳动监察大队进行投诉; 投诉原因:公司违法,没有和劳动者签订劳动合同 ...
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企业工作期间,既不与原告签订书面劳动合同,也不给原告办理社会保险手续、缴纳社会保险费,甚至连原告工作多年的工龄都未认定。其行为严重违反了《中华人民 ,原告要求二被告为原告认定18年的连续工龄、补办五险手续、补缴五险保险费及支付经济补偿金5760元,是合理合法的要求,人民法院应予支持。4、原告要求被告 ...
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.cn??%2)??5:?(二)未及时足额支付劳动报酬的; {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
社会保险,显然违反法律法规的规定,构成违法。针对未依法缴纳社会保险费问题,《劳动合同法》生效前的法律法规并没有赋予劳动者据此提出解除劳动合同,并要求 ,同时要求补缴社会保险。本案中,许小姐所在单位按最低缴费基数为许小姐缴纳社会保险构成违法,许小姐以此为理由主动提出解除劳动合同,要求所在单位补缴社会保险 ...
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