违法解除劳动合同，依法应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金。原告离职前12个月平均工资高于2011年度深圳市职工月平均工资的三倍13785元，应按三倍平均 的主张，符合深圳市关于住房公积金缴由劳动者与用人单位按照工资总额的一定比例、各自承担50％份额的政策，故法院予以采纳，被告应当支付原告2011年3月 ...
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违法解除劳动合同，依法应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金。原告离职前12个月平均工资高于2011年度深圳市职工月平均工资的三倍13785元，应按三倍平均 的主张，符合深圳市关于住房公积金缴由劳动者与用人单位按照工资总额的一定比例、各自承担50％份额的政策，故法院予以采纳，被告应当支付原告2011年3月 ...
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和购置财产，各自或共同继承、受赠的财产，都是夫妻共同财产。”此所谓“劳动所得收入”于本单位职工而言，除了日常工资外还应包括各类奖金、补贴、单位分发 管理权的住房单位和购房职工间的特殊共有关系。该“共有”表现在：1.购房者所购住房的价值构成上包含有售房单位的出资部分，并且各自占有一定比例。部分产权的房改 ...
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。我国新公司法第26条、第81条规定了授权资本制，股东可以在公司成立后的一定期限内缴足出资。旧公司法虽然实行法定资本制，股东是否实际出资并不必然导致否定 ，按照企业内部有关规章和制度处理，在不违反法律法规强制性规定和不违反职工持股的内在机制的情况下，内部规章可作为处理依据。在无内部规定或规定不合理不 ...
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明尚有退休工资等相关生活保障，而任某尚无稳定的收入，张某某尚未成年等因素，在分割该遗产时，可适当对任某、张某某予以照顾，其分配比例按张某 外祖父母、兄弟姐妹始能享受扶养利益。此外，因工亡补助金具有一定的精神补偿的性质，对因职工死亡，遭受精神损害的人员得享有该项请求权。由于工伤保险属于社会保障制度的范畴 ...
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将转让方偿付未清偿工资作为股权交接的先决条件之一；退休人员福利保障延续中的法律风险，关于职工安置和退休人员福利保障问题的方案必须经过职工代表大会审议通过。9 法律风险。股权流转后，有可能发生因持股比例相对均衡，导致表决权无法形成绝对优势，在股东人数较少的有限责任公司尤其容易出现此种情况，为此，股权的 ...
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实行低工资制度，在出售此类房屋时，单位往往根据职工的职务、工龄、工资、家庭人口等多种因素综合考虑后，在房屋价值计算上给予了政策性优惠待遇，这就使福利性政策 （买受人）占用，直接导致了夫妻另一方在婚姻存续期间的投资机会、投资规模以及生活品质受到一定的限制和影响，如果把房屋增殖部分一概作为个人财产处理，是 ...
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（一次性伤残补助金、一次性工亡补助金和丧葬补助金除外）按《上海市工伤保险实施办法》的规定执行。 老工伤人员工伤保险待遇转由工伤保险基金支付后，工伤保险基金 １—４级人员因工致残完全丧失劳动能力，职工的定期伤残抚恤金和护理费标准，则根据本市上年度职工工资增长的一定比例每年调整一次。 ? 《办法》规定５— ...
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基金按照规定标准支付；（二）住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；（三）康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付；（四）残疾用具费 标准一次支付；（十）丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照６个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；（十一）供养亲属抚恤金： ...
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按照规定标准支付； (二)住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付； (三)康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付； (四)残疾用具费 一次支付； (十)丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付； (十一)供养亲属抚恤金 ...
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