、事业单位和社会团体等用人单位无论与其聘用的劳动者是否签订书面劳动合同，都视为建立劳动关系，《2005年全省民事审判工作会议纪要》中关于国家机关、事业单位和 意见第3条规定：国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员，适用劳动法。该意见第5条规定：“中国境内的 ...
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属于医院（事业单位）的聘用人员，其不具有法律或者事实上的国家工作人员身份，也不是所在单位的职员，仅仅依照劳动合同的约定从事工作，进行一系列行为。但从 。 二、被告人利用了职务上的便利 本案的第二个基本事实是：2、被告人的日常工作是收取公款、对帐和交纳公款。1999年最高人民检察院颁布的《人民检察院直接 ...
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人民法院（2017）湘1322民初1028号2017年08月18日案由劳动争议审理程序一审审判人员杨宗勇邹明引用法条 (8)共8条引用《工伤保险条例》第十四条 十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗救助金，由用人 ...
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注册的邮箱，但否认该邮件系由其本人发送的，其提出泛太物流公司的网管人员掌握自己的邮箱地址及密码，上述邮件内容完全有可能系泛太物流公司自己发送的。 另 《员工录用审批表》分析，该表已基本实现了书面劳动合同的功能。表中明确约定了单某某工作部门、工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等，并附有泛太物流公司法定 ...
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，北京某建材公司与张某签订劳动合同书，聘任张某担任北京某建材公司工厂厂长，合同期限自2010年1月1日至2012年12月31日。北京某建材公司与张某 应由北京某建材公司承担举证不能的法律后果。二审法院还考虑到北京某建材公司工作人员流动性大，如果将举证责任归于张某个人一方未免过于苛责。况且，对于自己聘请 ...
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申请人，向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、支付未签订劳动合同二倍工资18788元，年休假工资1571元，经济补偿金20496元，未提前30 ，其主要上诉理由为：造价管理站属于事业单位，在2001年时，事业单位与其工作人员间只能建立人事关系或劳务关系，本案中双方的关系不可能是劳动关系 ...
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。上述公司筹备中，从2007年11月17日起，杨某被口头聘用至农业公司筹备所在地从事炊事员工作，一天烧两顿饭，中午和晚上。同年11月29日18时 相互权利义务关系。本案中，原告农业公司在筹备阶段招用被告杨某从事炊事员工作，双方虽未订立书面劳动合同，但是杨某向农业公司提供的有偿劳动，系农业公司筹备阶段的 ...
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于2011年1月1日实施。为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的问题，更好地保障职工和用人单位的合法权益，现提出如下意见。一、《 ）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。经 ...
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南京、无锡两地均设有办事处，后在常州开设工作站(受无锡办事处管辖)，由唐某任工作站站长，无其他工作人员。某公司允许唐某以个人名义租赁房屋作为办公地点开展工作， 唐某提供虚假学历的情况下，仍然作出与其续签劳动合同的决定，表明某公司已经知晓唐某学历造假仍继续予以聘用，即不予追究唐某提供虚假学历的行为。且某 ...
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。因此，被告人朱某某的辩 护人提出朱非国家工作人员，不构成玩忽职守罪的辩护意见，该院 不予采纳，被告人郎某某因是聘用干部，系工人身份，从行为时法 律上看 ，而郎某某在工贸公司内仅仅 担任业务员，不具有国家工作人员身份。（3)郎某某也不具备签 订、展行合同失职被骗罪的主体资格，因为该罪的主体要求是国有 ...
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