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加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院(一)工伤索赔基本程序劳动者工伤索赔,需要首先到劳动部门申请工伤认定,被认定为工伤 决定。工伤职工或者其近亲属对劳动部门作出工伤认定结果不服,可以向劳动部门提起行政复议,也可以直接向法院提起行政诉讼,要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定, ...
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加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院(一)工伤索赔基本程序劳动者工伤索赔,需要首先到劳动部门申请工伤认定,被认定为工伤 决定。工伤职工或者其近亲属对劳动部门作出工伤认定结果不服,可以向劳动部门提起行政复议,也可以直接向法院提起行政诉讼,要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定, ...
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加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院(一)工伤索赔基本程序劳动者工伤索赔,需要首先到劳动部门申请工伤认定,被认定为工伤 决定。工伤职工或者其近亲属对劳动部门作出工伤认定结果不服,可以向劳动部门提起行政复议,也可以直接向法院提起行政诉讼,要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定, ...
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加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院(一)工伤索赔基本程序劳动者工伤索赔,需要首先到劳动部门申请工伤认定,被认定为工伤 决定。工伤职工或者其近亲属对劳动部门作出工伤认定结果不服,可以向劳动部门提起行政复议,也可以直接向法院提起行政诉讼,要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定, ...
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加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院(一)工伤索赔基本程序劳动者工伤索赔,需要首先到劳动部门申请工伤认定,被认定为工伤 决定。工伤职工或者其近亲属对劳动部门作出工伤认定结果不服,可以向劳动部门提起行政复议,也可以直接向法院提起行政诉讼,要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定, ...
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行政性又有协议性,应具体根据争议及诉讼性质来确定相关规则适用,在与行政法律规范不相冲突情况下可以参照适用民事法律规范,故诉讼时效制度可以适用于 区政府未履行案涉《投资协议》而提起请求解除协议行政诉讼,应当参照适用民事法律规范关于诉讼时效规定,不再适用起诉期限规定。结合本案案情,成都亿嘉利 ...
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为凭,经当庭审查,可以采信。 四、律师点评 行政机关作出具体行政行为,应证据确凿,适用法律法规正确。原告林建强与第三人柳大雄所争议老屋及 出钱进行维修为由认为原告对争议老屋没有所有权及要求原告承担应诉过程中所产生交通费、误工费、材料费、食宿费,该理由缺乏法律依据,且本案为行政诉讼故本院不予支持。 ...
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证人证言依照《中华人民共和国行政诉讼法》、证据认证规则以及相关司法解释规定进行审查,依据审查结果判定人社部门作出不予工伤认定决定事实是否清楚,并依法作出裁判 。 再次是关于法院对新证据采信标准有法律依据。本案中,对证人马某证言主要依据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题规定》,从其真实性、 ...
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邳州连冠水泥有限公司因不服被告邳州市劳动和社会保障局工伤行政确认,向江苏省邳州市人民法院提起行政诉讼。 原 告邳州连冠水泥有限公司诉称:2007年4月5日4时,张元 死亡这一基本事实予以确认。依 据《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,认定张元亮视同工伤,事实清楚、程序合法、适用法律法规正确 ...
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一审判决驳回安徽昌汇公司诉讼请求。安徽昌汇公司不服,提起上诉。广东省高级人民法院二审驳回上诉,维持原判。【典型意义】该海事行政诉讼案件,是广州海事 一致性(均为跨行政区划管辖)、海事行政案件专业性和国际性、适用法律复杂性等因素考虑,海事行政案件确有必要由海事法院专门管辖。最高人民法院1984年 ...
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