为由辞退职工。 《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期,企业就能 合同就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金。 5、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。 法律规定只要劳动关系存在,企业就应 ...
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的性质认定;百货公司因此解除与其的劳动关系,符合法律规定和合同约定,并非违法解除劳动关系。3律师提示本人查找过众多员工被行政拘留而发生解除劳动关系的案例,有的法院 降低法律风险,用人单位若欲辞退被行政拘留的员工,应注意以下几点:(1)在规章制度中明确:遵守法律,是公司对每一位员工的基本要求,公司绝不 ...
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案情回顾:单方辞退企业拒付补偿 2009年1月27日,王某入职北京某生物公司工作,并于当日与该公司签订2009年1月27日起至2011年1月26 年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算。 根据上述法律规定结合本案而言,由于王某工作期间未达到双方劳动合同中约定的销售指标,且经过培训 ...
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,“休产假后,五六月的工资发了底薪2200元+年资100元。7月工资没发,现在也被公司劝退,这工资还能发吗?”8月15日上午,华商报记者联系了公司负责人 养不干事的人。”西安市人社局:产假期间不得辞退员工15日下午,华商报记者从西安市人社局了解到相关产假规定,从2016年5月26日开始,陕西省的产假已 ...
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该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。 依据上述法律规定,企业实行内部经营承包责任制,只是企业内部经营管理的一种方式,属于内部 即使是临时用工,也不能想辞退就辞退。也不能辞退后不给予经济补偿。第三,申请人自1992年7月进入被申请人公司作装卸工作,直至2011年3月 ...
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有补偿吗 我刚刚才到公司半个月,今天主管就叫我明天不用上班了,具体原因是岗位不太适合我,我想问律师试用期被辞退有补偿? 律师认为,按照《 单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动 ...
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直到2012年2月,申诉人被安排进入被申诉人所属轮胎起重机制造分公司工作,任物流部部长一职,基本工资才按7100元/月正常发放。按照法律规定,岗位和工资是劳动 法律若干问题的解释(一》第十三条:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议, ...
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职员违反公司制度被辞退,诉至法院被驳 【案情简介】C公司提供的员工手册规定了应当解除劳动关系的情形,包括严重违反公司规章制度,严重扰乱工作秩序致使用人 公司同意原审判决的第一项,本院不持异议。综上所述,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...
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协议书、劳务派遣协议书、用人申请表、面试评价表、请假单、薪金单、奖惩通知单、辞退通知单、交接单、离职单等;5、就客户在日常业务运营中的债权债务纠纷 事务。10、其他公司企业法律服务。刑事1、侦查阶段接受犯罪嫌疑人及其家属的委托,会见犯罪嫌疑人,为其提供法律咨询,代理申诉、控告;犯罪嫌疑人被羁押的,为 ...
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强行被迫解除劳动合同关系,从而办理的离职手续,有以下证据足以证明: (1)在公司《离职管理规定》第25条规定的辞退员工的具体流程为:部门主管提出辞退要求 ,按其商数确定适用税率和速算扣除数”,清科公司作为张柏芝个人所得税的法定代扣代缴义务人,理应按照法律规定的条件、程序和标准,依法向税务机关申报纳税并 ...
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