重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产 合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行 ...
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劳动者严重违反规章制度 最高人民法院民一庭意见 用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度违约解除与劳动者的劳动合同是否合法,不能单纯以规章制度对该行为是否达到严重程度 、参与社会实践而进行的没有工资报酬的实习,或者是通过短期或不定期劳务获得一定报酬的勤工俭学,则不应认定与用人单位建立劳动关系。二是了 ...
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重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产 合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行 ...
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一次性支付不足30万元。西安市雁塔区劳动仲裁委员会审理后认为,韩某主张与劳务公司解除劳动关系并要求一次性支付工伤待遇无据可依,不予采纳。裁决内容中驳回了 一次性支付韩某工伤待遇70余万元,韩某工伤事宜双方再无争议。双方达成协议后随即通过雁塔区人民法院确认,并于签收调解书当日付清相关款项。在当前农民工 ...
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双倍工资差额。法院认为,上诉人与尚发劳务公司签订了劳动合同,双方约定,劳动合同的期限与驾驶员上岗协议期限一致。此后,上诉人与上海绿地汽车服务 (集团)有限公司出租汽车分公司向季某某提供红旗车一辆,如该车更新,本承包合同自行解除。2006年1月17日,季某某与上海绿地出租汽车服务有限公司签订红旗车辆承包 ...
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劳动合同,不符合支付经济补偿金的条件,申请人以被申请人未签订劳动合同为由提出解除劳动合同关系,要求被申请人支付经济补偿金的仲裁请求没有法律依据。被申请人与 由派遣公司向广州宝洁有限公司及其全部或部分收购的任何实体提供劳务人员及相应的人员管理服务。协议期限为2007年10月1日至2009年9月30日。 ...
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重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产 合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-369747.html -
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重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产 合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行 ...
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重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产 合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行 ...
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发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产 合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行 ...
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