相关业务的话，我方亦不再配合贵方。请贵方在收取本意向通知书七日内给予我方答复，否则视为贵方确认同意解除租赁协议。2012年9月1日，顺城区质量技术监督局告知 ，市场开发费用也没有合理性，不应负担。工资福利费用，李昳颖没有提供员工劳动合同及支付工资凭证，且有的没有员工签字。3、一审法院违反不告不理的民事 ...
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更好地规避相关风险，除上述内容外，企业还可在录用通知书上明确：回复（承诺）期限、本通知非劳动合同、体检并取得合格体检报告等，以及逐一列明不予录用的各种 为“未婚”，而林某实为已婚，所填资料与真实情况不符。林某认为公司违法解除劳动合同，遂申请劳动仲裁，被驳回。林某诉至法院。其诉称，婚姻状况属个人隐私，与 ...
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纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条 。由人民法院指定举证期限的，指定的期限不得少于三十日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。第三十四条 当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据 ...
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刘某的申诉请求不予支持。公司于2006年6月15 日向刘某送达了解除劳动关系再次通知书。 刘某于2006年7月17日诉至法院，要求判今公司支付自2005 故应认定第一次判决书生效之日为劳动关系终止之日。 2，一种意见认为第一次法院判决确定的医疗期满后劳动者未参加劳动，双方因互不履行劳动合同的权利义务， ...
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刘某的申诉请求不予支持。公司于2006年6月15 日向刘某送达了解除劳动关系再次通知书。 刘某于2006年7月17日诉至法院，要求判今公司支付自2005 故应认定第一次判决书生效之日为劳动关系终止之日。 2，一种意见认为第一次法院判决确定的医疗期满后劳动者未参加劳动，双方因互不履行劳动合同的权利义务， ...
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案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条 。 由人民法院指定举证期限的，指定的期限不得少于三十日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。 第三十四条当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据 ...
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案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条 。 由人民法院指定举证期限的，指定的期限不得少于三十日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。 第三十四条当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据 ...
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案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条 。 由人民法院指定举证期限的，指定的期限不得少于三十日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。 第三十四条当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据 ...
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应当补足，即应支付申请人停工留薪期工资差额2400元。 工伤职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本案中，申请 ； 2、被申请人某某（西安）实业有限公司自本裁决生效之日起15日内为申请人张某出具解除劳动关系证明、办理社会保险关系转移手续，并支付申请人张某 ...
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被执行人将是一记强有力的威慑。 4、老赖可被强制解除劳动合同 2017年2月上海虹口法院开庭审理一劳动纠纷案件，陈某身为金融公司高管，因个人负有千万 。2017年4月20日，张店区人民法院向移动、联通、电信三大通信公司发出《协助执行通知书》，请通信公司予以协助执行，在全国率先对老赖实施通信限制。 2、 ...
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