局作出的蓬人社工认（2011）939号《工伤认定决定书》也认定徐XX为工伤，直至裕华皮革公司要求曾某进行劳动能力鉴定，曾某害怕劳动部门的调查而自己揭发其谎言时 三）原审判决适用法律错误。1、本案中，即使认定裕华皮革公司聘用当时未满16周岁的曾某是事实行为而违法，但曾某于2011年9月24日入职裕华皮革 ...
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原告陈述的受伤经过的认可，被告在庭审中又否认该事实，但综合原被告提供的证据，不能认定原告受伤前未从事本职工作，故被告的辩解理由，本院不予采纳。根据《工伤 .94元/月，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当 ...
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社局）作出豫（郑）工伤认字[2013]0830030号工伤认定决定书，认定被告受到的事故伤害为工伤。2013年9月6日，经郑州市劳动能力鉴定委员会（以下简称郑州市劳 的工资标准有能力但均未提供相关证据予以证明。原告在一审庭审中认可其对郑州市人社局和郑州市劳鉴委送达的被告的工伤认定书及劳动能力鉴定书予以 ...
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4月20日，经焦作市山阳区人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年8月24日，原告经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。之后被告对原告享有的各项待遇拒 ；对证据2的真实性无异议，但对证明指向有异议，不能足以证明原、被告存在劳动关系，没有现场资料照片和120出勤记录，被告也未收到该裁决书；对证据3 ...
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日作出洛人社字（宁）工伤认字[2012]第82号工伤认定决定书确认李XX所受伤害为工伤。经李XX申请，洛阳市劳动能力鉴定委员会于2012年12月4日作出 ）李XX要求的劳动能力鉴定费300元，符合法律规定，本院予以支持。被告（原告）李XX要求的护理费是指出院后在矿部休息期间的护理，因未提交出院后护理 ...
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上海市青浦区人力资源和社会保障局认定某某于2012年11月21日发生的事故，属于工伤。2013年8月2日，青浦区劳动能力鉴定委员会对某某的伤情作出鉴定， 九级。上诉人虽主张某某构成十级伤残，但没有在收到鉴定结论书后向上级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，故原鉴定结论已经生效。上诉人上诉要求按照十伤残标准 ...
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司机趁机逃逸。对此次交通事故，交警部门作出了肇事司机全责的事故责任认定，但由于肇事车辆和司机没有留下任何线索，致使该案无法侦破，故而申诉人至今及 ，我发表一下个人代理意见： 关于申诉人与被诉人存在劳动关系、申诉人在上班时间发生的交通事故系工伤及劳动能力鉴定等级为六级，诸如此类问题我在这里无须赘述。 一 ...
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县劳动和社保保障局作出綦劳社伤认决字[2007]1656号工伤认定决定书，认定原告：1、左小腿严重挫裂伤、2、左侧膑韧带部分断离伤，3、全身多 的规定，而结论却被下调为7级。从《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006)整个鉴定标准规范来看，只有参照某个级别上调的规定，没有 ...
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原告的伤害事故被郴州市人力资源与社会保障局认定为工伤，原告的伤情经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告宏山公司未为，原告购买社会保险。2013年2月25 矛盾，损害了劳动者的利益，故对该证据本院不予采纳。证据15虽有原告签名，但与证据5、7、10相矛盾，故对该证据本院不予采信。 根据双方当事人 ...
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9月23日于德印死亡。2011年9月20日河南省劳动和社会保障厅才确定于德印死亡与工伤有因果关系，但被告在2011年11月3日仍按照2010年12月 ；2、工伤职工供养亲属抚恤金调整审批表；3、工伤认定决定书；4、河南省职工劳动能力鉴定表；5、参保信息；6、死亡医学证明书；7、火化证；8、户口注销证明 ...
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