职工月平均工资三倍的，可以按你月平均工资三倍的数额计算，但经济补偿的年限最高不超过十二年。 前面所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个 例子：你要证明用人单位是违法所以你才解除劳动合同的，比如用人单位没给你交社保或者拖欠工资，这个很好证明吧？两份证据即可，社保记录和离职申请书。这样，经济 ...
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年向公司支付2万元的违约金。2008 年10月，某公司通过猎头公司招聘郭某，给郭某开出年薪30万元的待遇，正好原公司由于金融危机的影响，订单急刷下降， 劳动合同，公司补发郭某工资及经济补偿金，驳回了公司的反诉请求。 在该深圳劳动案中，本来郭某是想跳槽的，如果他主动辞职，公司不但不应当支付经济补偿金，还 ...
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某了解相关规定后，委托本律师代理其与该公司的劳动争议纠纷案件，最终，仲裁庭支持了冯某的主张，裁决公司支付其产假工资差额以及被迫解除劳动关系的经济补偿金。 相关 怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。 不符合前款规定的假期期间，包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者 ...
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拥有职工720人，北京子公司127人。受疫情影响，该公司资金链出现巨大压力，其财务部门提出拟通过变更工资支付日缓解资金压力。无独有偶，还有一些企业受疫情 的普通劳动者在普通工作场合或搭乘交通工具上下班途中感染上新冠肺炎的，一般而言不符合认定工伤的条件。 编辑：王 蕾 排版：孙 丽 审核：殷秀峰 来源： ...
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支持。李某已经预先支付劳动者的借款及饭钱应当在给付劳动者的工资中扣除。 律师说法: 包工头不给付工资 怎么办？ 你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。 的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍 ...
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，那么，员工该如何去追讨属于自己的工资？ 一、用人单位多久不发工资才构成拖欠工资？ 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得 报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 二、拖欠工资可以索赔多少？ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位 ...
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均不再发放工资仅支付生活费提供食宿。李某干到年底以后，公司财务以领导不在为由仍款发放工资。但打 由财务出具了一张白条，确认李某有九个月工资未发结算 某追讨不成，委托了孙律师处理。 律师接受委托以后，经过调查，该司已在李某任职期间注册成立，白条工资虽款盖章，但通过证人及工商登记资料可以证明财务及股东张某 ...
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截止目前被告未支付我2014年11月1日至2015年1月10日工资，且未给出任何合理解释。依据劳动合同法第三十八条的有关规定用人单位有 XXXX投资有限公司邮寄解除劳动关系通知，被告郑州XXXX影城有限公司已经收到该通知。 本院认为，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的 ...
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招聘到某纺织厂工作。张某强在纺织厂工作期间，双方没有签订书面劳动合同，纺织厂也未给张某强缴纳社会保险。2010年6月2日，张某强被纺织厂解聘，向劳动争议 仲裁。劳动仲裁委员会于2010年8月17日作出裁决书，认定张某强在该纺织厂作期间的月平均工资为2350元。裁决书认为，张某强于2005年1月25日至 ...
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。这种状态持续了大半年，2011年8月底，公司突然提出解除劳动关系并支付了经济补偿金给何某。何某认为，双方的劳动合同到期后，公司一直未予签订书面的劳动合同 在前一份劳动合同到期后不与劳动者签订书面的劳动合同就无需支付双倍工资。如果劳资双方的前一份劳动合同已经到期，那么双方就该劳动合同所产生的权利义务也 ...
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