陈某和杨某在某国有大型企业从事放射性有毒工种工作，因企业未提供特种行业的劳动保护和定期体检，两人主动辞职并申请经济补偿金。代理两人向仲裁委申请仲裁，最终支持了两人的仲裁申请。（办案单位：广东省劳动人事争议调解仲裁院）...
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因单位不交保险，员工辞职后，可以要求补缴社保和经济补偿金扈某2010年5月10日到青岛市即墨某发动机配件有限公司处工作，扈某于2011年6 ...
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，双方间的劳动合同解除。 曹某于2011年初进入某外企公司工作，双方签订有无固定期限劳动合同。2011年12月30日，公司书面通知曹某，不同意其提出的口头辞职申请，要求曹某近期上岗。2012年1月8日，曹某书面向公司提出解除劳动合同，理由为口公司未为其缴纳社会保险费，违反了 《劳动合同法》第38条第 ...
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用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果未签劳动合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。 劳动争议案例：李某在 ...
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贡献。但近几年，因临沂驾校之间竞争激烈，该驾校效益下滑。致使拖欠教练工资，肆意对教练罚款，造成很多教练生活困难，2009年8月该十六名教练先后向驾校提出辞职。因所要工资经济补偿等遭到驾校的拒绝，宋某等十六人遂委托王勇律师，向临沂市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委经审理后，裁决驾校向十六名教练 ...
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用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果没有签合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。案例：李某在某 ...
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该城市。同时，公司出资2万元对小王进行了专业技术培训。双方在合同中约定：小王应为公司服务2年，如果小王提前解除合同，应赔偿违约金2万元。一年后，小王提出辞职。公司批准，但要求支付违约金。小王不肯，公司于是不为小王办理退工手续，并且扣留了他的人事档案。过了三个月，小王提起劳动争议仲裁，要求公司办理退工 ...
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进程] 互为原被告法院两案并审 2007年5月17日，郑志宏向东航云南分公司递交《辞职报告》，要求解除与公司的劳动合同。然而至6月18日，公司并没给郑志 ...
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简要案情原告田某与被告建始县教育局、建始县某镇中心学校、建始县某镇民族小学辞职争议。 原告田某诉称：原告于1981年参加工作，先后在本县七里 ，法院不予采纳。 四、判决 根据人事部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第四条、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议若干问题的 ...
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指纹。朱某对“物证检验意见书”未表示异义。 [案情分析]根据劳动法的有关规定，职工辞职或擅自离职的，用人单位可以不支付经济补偿金。仲裁委员会认定被诉人没有辞退朱 ，说明朱某不想在被诉人单位上班。朱某知道《劳动法》规定劳动者本人辞职没有补偿，但又想得到经济补偿，遂以被诉人名义打印辞退通告以此来要求被诉人 ...
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