不应承担民事赔偿责任。 《侵权责任法》明确的归责原则是过错责任原则与无过错责任原则,过错责任原则以行为人过错为归责的根据和最终要件,包括故意和过失两 责任原则。同时,本案不属于法定的特殊侵权情形,亦不应适用无过错责任原则及过错责任推定原则。事实上,如将业余篮球运动中常规性身体接触带来的碰撞伤害行为认定 ...
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,不动产登记制度均由一法律规范群构成,即不动产物权变动登记生效的规定、登记正确性推定的规定以及登记公信力的规定,三个法律规范不论在逻辑层面还是在制度层面,均 在冒名处分行为中,如果不考虑第三人以及真正权利人的过错或可归责性,并在具体个案中通过对双方可归责性的比较进行动态的利益衡量,而直接适用不动产善意 ...
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不考虑这一客观实际,在雇员受损时,将雇主与雇员同等对待,一视同仁的以双方过错归责,显然是有失公正的。法律的天平应向天然处于弱者的雇员倾斜,以法律上的 补偿,这样才能真正实现法的公平价值,所以雇主对受损雇员的责任应以过错推定原则为主,公平责任原则为辅。这才应是《侵权责任法》第35条关于劳务用工对接受劳务 ...
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不考虑这一客观实际,在雇员受损时,将雇主与雇员同等对待,一视同仁的以双方过错归责,显然是有失公正的。法律的天平应向天然处于弱者的雇员倾斜,以法律上的 补偿,这样才能真正实现法的公平价值,所以雇主对受损雇员的责任应以过错推定原则为主,公平责任原则为辅。这才应是《侵权责任法》第35条关于劳务用工对接受劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-217246.html -
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不考虑这一客观实际,在雇员受损时,将雇主与雇员同等对待,一视同仁的以双方过错归责,显然是有失公正的。法律的天平应向天然处于弱者的雇员倾斜,以法律上的 补偿,这样才能真正实现法的公平价值,所以雇主对受损雇员的责任应以过错推定原则为主,公平责任原则为辅。这才应是《侵权责任法》第35条关于劳务用工对接受劳务 ...
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.本案属于一般侵权纠纷,而不是特殊侵权案件。本案适用的归责原则为过错责任原则,而不是无过错责任原则。受害人魏**触电属220V/380V非高电压触电,而非 不会起作用。根据本案尸体鉴定证明和照片显示,受害人的左手食指有电击伤,可以推定为直接触电。原告应当举证证明受害人的死亡不是由两线引起的触电死亡, ...
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原告樊某医疗费损失人民币19305.33元。 【评析】民法中归责原则包括过错责任、过错推定责任、无过错责任和公平责任。对于出借人如何承担责任,笔者认为承当 情况无法列举穷尽,应依据个案的具体情况而定,有时生活细节也可能成为判断是否有过错的依据。如果出借人没有过错,依一般人的注意义务未发现肇事者存在可能 ...
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,要想确定侵权主体以及该主体的赔偿责任,首先要弄清楚本案火灾事故责任的归责原则和火灾事故责任的构成要件以及本案的侵权行为是什么。 本代理意见把导致本次火灾 ,这些过错的存在都是由于被反诉人(原告)的不作为。 适用过错推定原则的条件,必须是在法律有特别规定的特殊侵权行为,包括雇用人侵权责任、法人工作人员 ...
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凭证的一个特点是除非采取法律规定的补救措施,否则权利凭证存在,推定为权力存在,权利凭证丧失,推定为权力丧失。 2、从应然的角度看,储蓄机构在办理 在合同法的原则之下考虑,实质性审查的防伪义务,就是要求储蓄机构承担无过错责任,这与合同法的归责原则相符。 3、从实然角度看,本案中被告信用联社内部管理混乱, ...
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以一审判决赔偿数额极低,不足以弥补实际损失为由提出上诉,被告以本案不适用过错推定原则为由提出上诉,双方均要求撤销原判,依法作出公正判决。开封市中级人民法院审理后 的损害赔偿问题,只能适用《民法通则》的相关规定。评析二:医疗损害赔偿纠纷的归责原则。归责原则是指在确定有损害的情况下,依据何种标准和原则确定 ...
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