违反培训协议 -案例分析搜索

钱钧律师对《劳动合同法实施条例》进行了全面、细致解读

，比如：单位持有的白条是否能作为凭证，如果可以，那么可能导致单位为了增加培训总费用而虚开白条的不道德行为。因此，在实践中，应当采用“合法有效”的合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大 ...

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侵害特许经营权-法院判例

略委托代理人刘新伟，天津卓茂律师事务所律师。被告：天津市滨海新区XX教育培训学校，住所地略第三人武汉XX文化信息交流有限责任公司，住所地略原告表示真实；原告以此协议进行小桔灯作文培训，属于教育信息咨询服务，提供该项服务的原告不属于教育法规定的“学校及其他教育机构”，故不违反法律法规强制性规定 ...

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企业家刑事法律风险管理

内容非常全面。企业家不仅要聘请法务部人员或者外聘法律专家给他们高层管理人员提供法律培训，告诉他们什么问题该怎么做，而且还要对所有员工进行必要的法律，依照法律规定的程序审批。发现被保外就医的罪犯不符合保外就医条件的，或者严重违反有关保外就医规定的，应当及时收监执行。第二，罪犯怀孕或者正在哺乳自己的婴儿 ...

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【成功案例】最后一名≠不胜任工作，单位违法解除赔25万

邮件以证明在平时工作中以及业绩提高计划期间曾由其上级领导给予申请人业务指导和培训，并称该业绩提高计划后来延长至2009年底。被申请人的证人边雯品作证称，的违约责任。现无证据证明申请人在被申请人送达该通知后1个月内存在违反《竞业限制协议》内容的行为，故被申请人应支付申请人2010年3月10日至2010 ...

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最高人民法院发布的第15批指导性案例

字第10号行政判决：驳回上诉，维持原判。裁判理由法院生效裁判认为：行政协议是行政机关为实现公共利益或者行政管理目标,在法定职责范围内与公民、法人或者环境修复等直接改善生态环境的行为，还包括与环境保护有关的宣传教育、研究培训、学术交流、法律援助、公益诉讼等有利于完善环境治理体系，提高环境治理能力， ...

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中华人民共和国建筑法

上签字，未经注册执业人员签字的成果无效。任何单位和个人不得指令注册执业人员，违反国家法律法规或工程建设强制性标准规定。对于任何单位和个人的违法违规指令，应当不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的；（七）未依法建立安全生产教育培训制度的；（八）未依法建立安全生产事故应急救援预案的；（九）发生 ...

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劳动合同违约金显失公平的处理

人民法院提起诉讼。海安县人民法院审理后认为：周某与某服装厂订立的劳动合同和培训服务协议合法有效，双方均应全面自觉履行。某服装厂更名为某服装公司，不或向劳动者提供了特殊福利待遇的：双方可以劳动合同或者另外约定服务期，劳动者违反服务期的约定，提前解除劳动合同应当支付违约金。该约定是双方真实意思的表示且 ...

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弱势群体保护得到强化

二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人要交违约金。“只有两种情形可以约定违约金，一个是服务期，一个是竞业禁止协议，只有这两种情形可以约定违约金，其他情形不准约定违约金。” 劳务派遣走向正规 ...

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广州劳动合同违约金纠纷案例分析

人民法院提起诉讼。海安县人民法院审理后认为：周某与某服装厂订立的劳动合同和培训服务协议合法有效，双方均应全面自觉履行。某服装厂更名为某服装公司，不或向劳动者提供了特殊福利待遇的：双方可以劳动合同或者另外约定服务期，劳动者违反服务期的约定，提前解除劳动合同应当支付违约金。该约定是双方真实意思的表示且 ...

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劳动合同违约金显失公平的处理

人民法院提起诉讼。海安县人民法院审理后认为：周某与某服装厂订立的劳动合同和培训服务协议合法有效，双方均应全面自觉履行。某服装厂更名为某服装公司，不或向劳动者提供了特殊福利待遇的：双方可以劳动合同或者另外约定服务期，劳动者违反服务期的约定，提前解除劳动合同应当支付违约金。该约定是双方真实意思的表示且 ...

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