的经济补偿金+经济补偿金乘以50%的额外补偿金 4、 违法解除劳动关系的赔偿金（是经济补偿金的二倍） 注意34不能同时主张，根据不同情形提出不同主张。 5 的应支付代通知金 6、 农村户口员工，单位未缴纳养老保险可主张保险赔偿 7、 农村户口员工，单位未缴纳失业保险可主张一次性生活补助费 8、 加点 ...
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楚信律师事务所接受原告段某丽的委托，指派我担任其诉被告邵阳市某绿化管理处劳动争议纠纷一案的诉讼代理人，参与本案的诉讼活动，现发表如下代理意见，供 典型的涉及事业单位工作人员劳动权利的内容，因此本案只能适用劳动法的程序和实体来解决。 二、原告仲裁未超过诉讼时效被告扣除原告工资的违法行为是从其2006年9 ...
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，需要赔偿保险损失（这一项因济南市当地的劳动局不受理，所以没有申请）；第三，要求法定节假日和日常加班的加班费；第四，要求支付违法解除劳动关系的 没有同意调解，因此仲裁庭直接下达了裁决书。支持了申请人的全部申请事项，裁定合计赔偿申请人各项费用共计16000元多。申请人和被申请人在15天内仍然有起诉的权利 ...
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""对劳动者造成损害的，应当赔偿劳动者损失"的规定，现实生活中却总有那么一些有意无意用工不签订劳动合同的情况，人们笼而统一为"事实劳动关系"，但何谓事实劳动 ，申诉人此时只要与被诉人所谓事实劳动关系成立，就属违法了，而第三人用工也是非法的，因为不能使用原用人单位尚未解除劳动关系的劳动者。这样一来，人为 ...
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。5、劳动者承担过错行为的责任，不但有经济赔偿，更多的是经济补偿和带有处分性质的开除、除名、解除劳动关系等。由于建筑领域用工的特殊性和建筑工程承包 ，作为承包一方的建筑施工企业是分承包人。两主体之间的关系是横向平等的财产关系。实际生活中大量存在着违法实施分包活动，即分承包人无资质或超越资质承接分包工程 ...
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男子请假住院期间被开除状告公司获12万赔偿本报讯（记者汪文汉 实习生江俊杰）37岁的杜泽滔，家住武汉市宝丰路，原在武汉中财信息产业 将中财公司告上了江岸区人民法院。经审理，法院判决中财公司向杜泽滔支付违法解除劳动关系赔偿金117757元、失业保险金11550元、工作期间未休年假工资7035元以及3月1 ...
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行为，但被告在未对原告先行进行批评教育情况下，直接对原告予以辞退，属违法解除劳动关系。法院另查明，小李离职前12个月平均工资为2298.33元，他 ，公司应依照经济补偿标准的两倍向小李支付赔偿金1.8386万。法院最终判决公司赔偿各项损失共计约5.5万。此后，双方均上诉至武汉市中院，二审阶段达成和解， ...
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试用期间被证明不符合录用条件。故仲裁委员会依法裁决某快递公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金。 典型意义 《中华人民共和国劳动法》第四条规定：用人单位应当 规范用人单位用工自主权的行使，又能保障劳动者参与用人单位民主管理，实现构建和谐劳动关系的目的。不合理的规章制度则会导致用人单位的社会声誉差、认同感低 ...
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为由，于2016年10月26日向刘某送达解除劳动关系通知书。刘某以某信息科技公司违法解除劳动合同为由提起劳动仲裁并起诉至法院。经法院认定，刘某 单位规章制度的，用人单位可以依照法律和规章制度解除劳动合同。案例九：取得北京户口后提前辞职给单位造成损失的劳动者应当予以赔偿【基本案情】周某于2012年毕业入 ...
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通讯主张王鹏不胜任工作，经转岗后仍然不胜任工作的依据不足，存在违法解除劳动合同的情形，应当依法向王鹏支付经济补偿标准二倍的赔偿金。 [法条 的实际操作，不应认定学生与企业之间存在劳动关系 --王俊诉江苏强维橡塑科技有限公司、徐州工业职业技术学院人身损害赔偿纠纷案 [裁判要旨] 学生基于学校的安排到校外 ...
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