退休人员基本医疗保险待遇 -案例分析搜索

今年你的养老金还要涨

。早在此前，全国财政工作会议就已经提出，要合理提高退休人员养老金标准。2016年，全国首次实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，全国城乡居民养老日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，以及城乡居民基本养老保险基础养老金领取人数增加。这意味着养老金今年将实现“13连涨 ...

//www.110.com/ziliao/article-648794.html -了解详情

劳动争议案件

多次要求被告补缴社保，遭拒绝后，原告自行在流动窗口缴纳了基本养老和医疗保险。X年X月原告办理了退休手续，开始领取养老金，但仍在被告处工作。被告被告扣除所举证据1的真实性不认可，认为原告没有打过考勤，也没有见过这种考勤表，人员接口文件，会计凭证不真实，发放工资的记录没有原告签字，对证据2真实性有异议， ...

//www.110.com/ziliao/article-610507.html -了解详情

劳务派遣协议

变更劳动合同。如甲方未通知乙方并经乙方与被派遣员工变更合同导致被派遣人员薪酬待遇等未能及时得到调整，责任由甲方承担。第四条甲方的权利义务 1、甲方办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用，经甲方确认后操作。乙方派遣员工的保险福利按国家和地方有关政策规定的标准缴纳。如有派遣员工增加或减少，甲方应 ...

//www.110.com/ziliao/article-374829.html -了解详情

劳务派遣协议

变更劳动合同。如甲方未通知乙方并经乙方与被派遣员工变更合同导致被派遣人员薪酬待遇等未能及时得到调整，责任由甲方承担。第四条甲方的权利义务 1、甲方办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用，经甲方确认后操作。乙方派遣员工的保险福利按国家和地方有关政策规定的标准缴纳。如有派遣员工增加或减少，甲方应 ...

//www.110.com/ziliao/article-374827.html -了解详情

劳务派遣协议

变更劳动合同。如甲方未通知乙方并经乙方与被派遣员工变更合同导致被派遣人员薪酬待遇等未能及时得到调整，责任由甲方承担。第四条甲方的权利义务 1、甲方办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用，经甲方确认后操作。乙方派遣员工的保险福利按国家和地方有关政策规定的标准缴纳。如有派遣员工增加或减少，甲方应 ...

//www.110.com/ziliao/article-365131.html -了解详情

工伤医疗期与停工留薪期有何不同

的医疗费用。在工伤医疗期内，企业不能解除和劳动者之间的劳动合同。对于使用的劳务人员，则不能终止劳务合同。【两者区别】两者的区别一：停工留薪期内，工伤和省的有关规定批准。《广东省工伤保险条例》第二十六条：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...

//www.110.com/ziliao/article-621316.html -了解详情

新时代人民法庭建设案例选编（一）

探索民刑一体专业化审判模式。集中受理全市交通事故责任纠纷以及相关追偿权纠纷、保险合同纠纷等民事案件，同时受理交通肇事刑事案件。制定《机动车交通事故责任纠纷案件纠纷人民调解委员（以下简称医调委）设立晋阳工作站，选聘1名退休医护人员入驻调解。制定《医疗损害责任纠纷案件诉前调解工作规程》，确立医调委与先调 ...

//www.110.com/ziliao/article-963473.html -了解详情

工伤的缴费工资与实际工资不同导致巨额赔偿的成功案例

保险的缴费基数仅为1720元。今年年初，铁矿向朝阳县工伤保险基金为尹先生申请了工伤待遇，如下：一次性伤残补助金39560元、按月伤残津贴1376元和律师收到了辽宁省朝阳县人民法院寄来的判决书，判决被告单位向原告尹先生支付至退休年龄60岁之前的伤残津贴差额34.9万元，一次性伤残补助金差额3.4万元， ...

//www.110.com/ziliao/article-478523.html -了解详情

职工工亡补助金应如何分割

区别。第一，工亡补助金属于社会保险经办机构或用人单位发放给工亡职工直系亲属的社会保险待遇，其在任何时候均不属于死亡公民个人的财产；其发放义务人是社会保险经办一定的精神补偿的性质，对因职工死亡，遭受精神损害的人员得享有该项请求权。由于工伤保险属于社会保障制度的范畴，其基本功能在于保障受害者及其家庭的 ...

//www.110.com/ziliao/article-212420.html -了解详情

中华人民共和国妇女权益保障法

协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。第二十八条国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有社会保险、帮助，造成严重后果的，由其所在单位或者上级机关依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。违反本法规定，侵害妇女文化教育权益、劳动和社会保障 ...

//www.110.com/ziliao/article-749141.html -了解详情