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的赔偿后,是否可以要求用人单位承担工伤保险责任? 我方律师观点: 我方作为吴某的代理律师,认为吴某在下班途中与单某某驾驶的机动车发生碰撞受伤,产生了 此种法律关系要求保险公司及单某某承担赔偿责任。 第二种法律关系是工伤事故赔偿。根据我国劳动法的规定,职工在上下班途中因受到机动车事故伤害的应认定为工伤 ...
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人身损害赔偿。侵权之债成立与否,与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关,即使用人单位已经给予受伤职工工伤保险赔偿,也不能免除侵权人的赔偿责任。综 工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该规定明确了应当认定为工伤 ...
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知情,因此不应承担责任。其次,本案的情形不属于工伤保险条例规定的下班途中,原告亦明确本案不适用工伤保险条例关于工伤的规定,非法使用童工造成死亡进行赔偿应以 前提是因工作原因致伤、致死。符合工伤的主要情形有:工作时间内和工作场所内因工受伤或患职业病,或者是上下班途中遭遇外来交通事故等情形。从保护童工及其 ...
//www.110.com/ziliao/article-553873.html -了解详情
诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。(3)工伤事故报告:内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因。(4)受伤者的身份证复印件 证明。 属于下列情况应提供相关的证明材料: (1)因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。 (2)上下班途中受到 ...
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赔偿责任。 【分歧】 本案的争议焦点是职工在工作期间受到伤害,职工在获得工伤赔偿的同时是否还能向用人单位或侵害人要求人身损害赔偿,这个问题在司法实践中主要存在 的,或者因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,或者在上下班途中,受到机动车事故伤害的,都应当认定为工伤,在上述情况下,即使是第三人侵权引起的也 ...
//www.110.com/ziliao/article-246079.html -了解详情
料,结束后原告乘坐同为本案被告的胥某某驾驶的三无车辆回厂,在途中发生事故导致原告受伤。因两被告拒绝赔偿,原告遂起诉,一审认定原告与被告田某某系劳务 休息日,因为上诉人是露天工作,只要天气条件允许就会自行前往工作地点,基本上每日按时上下班,并不是等待田某某通知才去工作,且被上诉人田某某也是按月支付上诉人 ...
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