2008年3月1日进入上海某公司从事销售工作，入职时，汤某向公司人事部门提交了其本人于2007年毕业于某大学材料工程系的学历证明复印件，并签署《任职 手段使对方违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定解除该劳动合同。 那么我们是否可以 ...
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活动过程中，因无开票资格，遂通过他介绍并支付开票费，让某某公司向上海某某家具有限公司（以下简称某某公司）虚开4份值税专用发票，价税合计人民币120000 有以下四种： （l）为他人虚开增值税专用发票，指合法拥有增值税专用发票的单位或者个人，明知他人没有货物购销或者没有提供或接受应税劳务而为其开具增值税 ...
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，消费者要求退卡。 2、消费者意见（对经营者继续服务已无信心），证明原告高价购买有机蔬菜其实是买的是放心和健康的合同目已经落空，对方 争议终止调解书相关记录分析 消费争议终止调解书 一、双方当事人 消费者：沈某某 经营者：上海某某果蔬专业合作社 二、投诉事由 消费者投诉，购买了公司的消费卡，可以订购 ...
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电源插座，自来水为明管。死者居所底层为被告上海好德便利有限公司(以下简称好德公司)下属便利店、某美容院以及某旅行社等单位。2003年9月起，死者曾经数次 的鉴定人(专家证人)对案件事实的分析结论(专家证言)，但该鉴定结论对案件事实的证明效力，法官拥有自由裁量权，而无绝对接受的义务。法官需综合考虑针对待 ...
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过沟通和确认，韩小姐认为公司做法违反劳动法，侵害了其合法权益，随委托上海君拓律师事务所李军律师为其维权，将韩小姐所在公司告上了仲裁庭， 可以随时解除劳动合同。该条款说明，只要证明劳动者确实违反了用人单位规章制度的，用人单位就可以随时解除劳动合同。如果用人单位没有规章制度，或者规章制度不健全，或者虽然 ...
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的形式载明管理机构华某某财互联网金融信息服务（上海）有限公司（P2P平台机构名称）、担保方式信用/免担保、借款金额30000元、还款期数36期、逾期180天以上等信息。 证明目的：华某某财违背借款人的意志，违背客观事实，违反《民法典》第1024条、《征信业管理条例》 ...
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单位开始同意录用，后又以各种理由予以拒绝的情况。2005年2月，许先生到上海某公司应聘时，面试合格后，却以许先生曾因违反劳动纪律被原单位解除 通知单上添注呢？笔者认为，劳动行政部门之所以制作统一的退工证明等格式文件，其宗旨就是“为了进一步规范单位招工和退工行为，保护劳动者的合法权益”， 退工时用人单位 ...
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份额。因此，在这种情况下，该未成年人无权主张分割房屋拆迁补偿款，除非其能够证明其居住权并非基于他人的帮助而取得。当事人对该未成年人入住的相关问题另有约定 房屋房屋拆迁管理条例》和《上海市城市房屋拆迁管理实施细则》之规定，以及上海有关拆迁单位的实际操作，被拆迁人除了得到房屋拆迁货币补偿款外，拆迁公有居住 ...
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。宣判后，郭某不服一审判决，提起上诉。二审法院认为，根据法律规定，用人单位在预告解除劳动合同时应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个 。F公司虽称一直有相关人员与郭某沟通办理离职事宜，但也未能提供证据证明双方未于通知送达三十日后解除合同是因为双方就预告解除达成新的合意。综上所述，F ...
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邮箱，并于4月3日之前携带退工单及身份证明、学历证明、工作经历证明等资料赴被告单位签订劳动合同。原告在收到邮件的当日即将签名的offer ，效力冲突条款允许offer与劳动合同存在差别，但是这种差别并不意味着可以南辕北辙，用人单位也不能在没有正当理由的情况下随意变更offer条款，否则一旦产生纠纷， ...
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