，与华博三六公司、华博阳光公司构成劳务关系。理由如下：从上班时间来看，冯某不可能同时与三个公司都建立全日制的劳动关系；认可多重劳动关系会造成 上来讲，由于全日制劳动关系中劳动者的劳动时间饱和，很难再建立其他全日制劳动关系。全日制劳动关系对劳动者的上班时间有要求，如果一个劳动者存在两个或两个以上的全日制 ...
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决定书》。原告李XX诉称，2014年6月3日上午8点40分左右，中原油田分公司采油六厂装备科职工张XX在上班时间自感身体不适，11点40分左右，终 抢救随后医生离开。”结合被告认定的事实及其他相关证据，从张XX请假看病到其死亡，前后仅一个多小时，明显属于因突发疾病死亡的情形。被告作出的《河南省不予认定 ...
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为“经研究决定，全体员工放假一段时间，具体上班时间另行通知！”的放假通知。之后包括申请人在内的员工开始放假。2014年9月24日，被申请人向申请人发出了 支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工资的，应当按照不低于当地最低工资 ...
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月11日上午11时45分，曾某在上班时被重物压伤，造成左手臂离断，造成伤残五级，裕华皮革公司立即叫救护车送曾某到江门市五邑中医院住院救治。在曾某 童工不满一个月的，按一个月计算。本案现有证据显示，裕华皮革公司从2011年9月24日至12月12日存在使用童工曾某的违法行为，使用童工时间不足3个月。根据 ...
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上班。根据春节国家法定节假日放假安排，被答辩人本应于2013年2月18日返到答辩人处上班，却无视国家相关法律规定及公司规章制度安排无故拖延、拒绝返工。 也相对灵活，日均工作时间不超七个小时，且没有严格打卡考勤要求，答辩人XX展览公司要求员工一般要做到早上九点半上班，中午十二点下班，午休一个半小时，下午 ...
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，并导致社会保险无法办理。原告不满25周岁，只能享受3天婚假，原告婚假期满后无故不上班，连续旷工10天，故我公司与原告解除了劳动合同。原告要求我公司支付其 为94.38元。用人单位与劳动者应签订书面劳动合同，自建立劳动关系之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二 ...
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将近1年半的时间，艰苦的努力、非常曲折的诉讼以及补缴社保等过程，终于得到满意的结果：判决廊坊公司赔偿刘先生人身伤害款47万元；另刘先生将享受到国家按月伤残 6月15日在天津某建筑工地上班突发疾病死亡，在48小时内未能抢救过来，典型的视同工亡。他们和工地老板四次谈判未果，拖了快一个月还没解决。遂慕名请陈 ...
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单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定支付双倍工资。因此， 问题：依据申请人的陈述，其每月上班26天，每天上班8小时，但没有支付加班费，这显然是不符合法律规定的。加班费应当按照员工的实际加班时间，按照法定的比例予以支付； ...
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于2012年5月进入上海接佳电气有限公司，在2012年9月4日，同事皋某带着郭某去上班，在上班途中郭某从电动车上掉下来摔倒在地，当时面目朝下，鼻子流血 审理，你们不是再提案子，你们是在提一个孩子的生命。一个普通家庭怎么能承受那么多的医疗费，单位分文不出，司法途径还一再拖延时间，你们这些禽兽！我不能过了 ...
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都是每周六天上班时间，每天至少8小时，申诉人递交的证据（四）--清晰的可以看出申诉人及其他员工周六上班的事实，该表明确显示：偶尔由于申诉人周六不上班，在被 申诉人在向法庭递交的上班时间的证据是进过删减的，希望仲裁庭明察。同时，本代理人代理的另一个案件（李ⅹⅹ诉被申诉人，将于2009年4月ⅹ日开庭）也有 ...
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