申请人处工作,担任采购部采购工程师,双方于2009年3月2日签订了无固定期限劳动合同。2010年3月被申请人捏造申请人不胜任工作,经培训仍不胜任工作的事实, 职工月平均工资3566元的三倍。被申请人于2010年3月9日书面通知申请人解除劳动合同,解除理由为不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作。被申请人 ...
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用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。根据这一规定,化工厂可以以陆某不愿签订书面劳动合同为由解除与 不再举证。仲裁裁决结果:仲裁庭认为化工厂于2008年6月以陆某拒绝签劳动合同为由终止双方劳动关系不符合《劳动合同法》规定的用人单位无需支付经济补偿金的情形 ...
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的合理的附灾防损建议,应认真考虑并付诸实施”。“分期付款购车合同如有变动,被保险人须事先得到保险人的书面同意。如被保险人的经营方针、操作程序、管理制度等发生 ,并不能免除神龙公司的通知义务。根据保险条款的约定,神龙公司应严格遵守购车合同,履行变动不征得保险人同意的,保险人有权解除合同和不承担赔偿责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-41625.html -
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的合理的附灾防损建议,应认真考虑并付诸实施”。“分期付款购车合同如有变动,被保险人须事先得到保险人的书面同意。如被保险人的经营方针、操作程序、管理制度等发生 ,并不能免除神龙公司的通知义务。根据保险条款的约定,神龙公司应严格遵守购车合同,履行变动不征得保险人同意的,保险人有权解除合同和不承担赔偿责任。 ...
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。22#、26#楼工程停工损失是由宏成公司自身所致,停工损失包括宏成公司通知解除合同后未在合理期间移交、撤离现场而扩大的损失,依法应自行承担。四、一审 我方及监理并办理撤场移交手续。 (三)瑞泰公司在2020年3月24日提出的书面鉴定申请中称,为减少鉴定周期及费用,同意对第三组团工程造价在审计报告的 ...
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考虑马春花在职期间存在多次违纪行为,故于2018年4月10日出具解除劳动合同通知书,但认为实际是马春花提出离职的。 一审法院认为,本案中,马 规定,劳动者享有提前一个月书面通知辞职的合法权益。故请求对本案予以再审。 高院裁定:辞职权属形成权,辞职的意思表示到达用人单位即发生解除劳动关系的法律效力 广东 ...
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责任公司(原中国建筑第三工程局第三建筑安装工程公司,以下简称三公司)建设工程施工合同纠纷一案,不服陕西省高级人民法院(2005)陕民一初字第10号民事判决,向 方后,方可中止或解除合同,由违约方承担违约责任。本合同履行过程中根据合同发生的会议纪要、签证、各种通知文件、委托、证书等书面资料均应作为合同 ...
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,除乙方应向甲方支付二十日的违约金外,甲方有权单方解除合同。甲方单方解除合同的,应当书面通知乙方,乙方承担赔偿责任,赔偿金额为总价款的20%。 税款119693.18元的请求,原告表示同意,可予准许。对于被告提出要求原告按合同约定支付房价款20%的违约金即948000元的请求,审理中,原告认为该约定过 ...
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银行接受,则买受人应自收到出卖人或按揭银行或其指定的第三方的书面通知之日起5日内书面答复出卖人,并选择出卖人认可的其他付款方式;若买受人逾期不 。另查:某公司在XX号民事判决书生效后未曾向周某发出过解除合同通知,其要求法院判决解除合同。四、法院判决北京市东城区人民法院经审理判决如下:1、被告(反诉原告 ...
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开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。3、企业应作出书面通知。《企业职工奖惩 应依照规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金,用人单位支付赔偿金后,劳动合同终止”。通过让用人单位支付更多经济补偿金的办法,来保护劳动者的合法权益。( ...
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