人事争议仲裁委员会： 张某（申请人）诉临沂万力置业有限公司（被申请人）劳动争议一案，贵院已经依法受理，兹受申请人张某的委托，对于本案发表代理意见如下 工资。 上述两点代理意见，不知妥否，恳请贵院依法参酌为盼。 此致 罗庄劳动人事争议仲裁委员会 山东铭信律师事务所 郑长凯 律师 2013年7月11日 ...
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年休假，因此，被申请人应当支付年休假工资。 结合以上事实和分析，承办律师向劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 仲裁裁决结果： 2012年5月10日及5月10日，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决如下： 深宝劳人仲龙华庭（案）字[2012]70号(李某某)： 一、 ...
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熊某某未签劳动合同双倍工资、经济补偿金 劳动争议纠纷案 申请人：熊某某，男，汉族，1989年10月16日生，住江西省高安市石脑镇塔溪村熊家 的证据确凿，该仲裁要求也是有事实依据的。 结合以上事实和分析，承办律师向劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 仲裁裁决结果： 2012年1月6 ...
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孙某某被违法解雇、未签订劳动合同双倍工资 劳动争议纠纷案 申请人：孙某某，男，汉族，1983年9月9日生，住河南省内乡县余关乡孙沟村下 规定，申请人可以要求被申请人返还该扣除的部分。 结合以上事实和分析，承办律师向劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 仲裁裁决结果： 2012年3月 ...
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申请人补充购买社会保险的要求也是合理合法的。 结合以上事实和分析，承办律师向劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 采取的保全手段： 由于 也没有财产可供执行。 仲裁调解结果： 2011年12月6日深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会对申请人钟树光等7人案件作出仲裁调解书，经本委调解 ...
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违法解雇、覃某某与宝安区沙井华某印刷厂、华某国际有限公司 劳动争议纠纷案 申请人：覃某某，男，壮族，1979年10月14日生，住广西大新县**镇 ，因此，被申请人应当支付年休假工资。 结合以上事实和分析，承办律师向劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 仲裁裁决结果： 2012年5 ...
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作业。3、案件处理结果通过对案情的全面分析，在我们的协助下王师傅向H市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动人事争议仲裁申请，后经劳动仲裁委开庭并在仲裁员的调解下双方达成一致，人力资源公司同意支付王师傅经济补偿金、高温费、年休假工资并同意补缴合同期间王师傅的养老及医疗保险。 ...
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陆某因用人单位违法解除的问题向南宁市劳动人事争议仲裁委员会状告南宁市青秀区迪米亚幼儿园，生效法律文书、裁决书号为：南劳人仲案字（2019） 权益依法委托广西民族律师事务所叶霖律师代为维权，于2018年9月7日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会（劳动仲裁委）提出劳动仲裁申请。【劳动仲裁裁决结果】裁决结果：被 ...
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双方解除劳动关系。2012年3月27日，邓某委托四川法典律师事务所李小利律师，向邛崃市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2013年5月29日，邛崃市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：某酒店与邓某的劳动关系于2012年3月25日解除；某酒店一次性支付邓某二倍工资差额、经济补偿金等费用共计23645.9 ...
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系民工、司法为民八个字格外醒目。这八个字既是对工作室成功化解首例劳动争议纠纷的最好褒奖，也是对工作室秉承初心、砥砺前行的鞭策激励。 沈某是湖北 工伤鉴定时被告知，需要先进行事实劳动关系认定。2019年5月20日，汉川市劳动人事争议仲裁委员会对沈某与马口某装饰材料公司之间是否存在劳动关系的劳动争议进行了 ...
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