【2012512】号职业病诊断证明书,诊断结论为:煤工尘肺壹期。之后,原告向宜宾市人力资源和社会保障局申请工伤认定,2014年5月28日,宜宾市人力 后因其本人原因离开公司,单方面违反劳动合同,造成合同关系非正常解除;原告系手部残疾人士,在2009年10月经宜宾市疾控预防控制中心诊断为:观察对象,工作 ...
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第十七条规定的受理条件,决定不予受理。后原告向唐山市路北区人民法院提起行政诉讼,2012年5月24日唐山市路北区人民法院作出行政判决,维持唐山市人力资源和社会保障局2012年2月20日作出的(2012)130200-001号工伤认定申请不予受理决定书。判决书送达后,原、被告及唐山市人力资源和社会保障 ...
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:尚钢,河南XX律师事务所律师,特别授权。委托代理人:孙XX,该公司综合部经理,特别授权。原告赖XX与被告汝阳县XX有限公司(以下简称新埠公司)、 和零售药店购药治疗,支出医疗费19923.66元。2012年5月2日洛阳市人力资源和社会保障局作出洛人社(汝)工伤认定[2012]第6号工伤认定书,认定: ...
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的劳动者因工受伤如何认定工伤的部门规章是在2013年有人力资源与社会保障部制定的,即人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见[人社部发 对双倍工资的理解不同而适用法律不同,有观点认为:司法实践中因为单位没有和劳动者签订劳动合同、劳动者要求双倍工资赔偿发生争议的,《劳动争议调解仲裁法》第 ...
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无法确定,致此交通事故成因无法查清。”2016年2月5日,成都市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)依据成都市公安局新都区分局交通警察大队 相关指导性案例。在裁判文书中引述相关指导性案例的,应在裁判理由部分散引述指导性案例的编号和裁判要点。公诉机关、案件当事人及其辩护人、诉讼代理人引述指导性案例 ...
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医院治疗,医院诊断为左足底皮肤软组织撕脱伤,左内外踝开放性粉碎性骨折,右小腿、右踝皮肤挫裂伤并缺损,右足部皮肤软组织挫裂伤,右第1、2、3、4趾骨开放性粉碎性骨折,右第1趾屈趾肌腱离断伤。经陈某申请,玉林市人力资源和社会保障局作出了陈某为工伤的认定。容县某家具厂 ...
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由川交机械公司作出;吴帆既是川交工贸公司的法定代表人,又是川交机械公司的综合部行政经理。在公司业务方面,三个公司在工商行政管理部门登记的经营范围均涉及工程机械 为由拖欠李朝文等20余名民工工资12万余元。6月9日,双流县人力资源和社会保障局责令胡克金支付拖欠的民工工资,胡却于当晚订购机票并在次日早上乘 ...
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五条第(一)项之规定,属于工伤认定范围,予以认定为工伤。原告不服,向重庆市人力资源和社会保障局申请行政复议。2013年9月13日,重庆市人力资源 法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员,不适用本办法。”结合以上两部司法解释、政府规章的立法本意可以看出,如果劳动者已经享受了基本养老保险待遇, ...
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某缴纳社会保险费,也没有任何招用、考勤记录。但王某曾在劳动监察部门和人力资源和社会保障局投诉公司拖欠其工资问题,后来因工资问题得到解决撤回投诉,法院根据王 之日起建立。2、未签订书面劳动合同不能否定存在事实劳动关系参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,未签订书面劳动合同的,在具备 ...
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月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。 根据北京市人力资源和社会保障局2010年12月24日发布的《关于调整北京市2011年最低工资标准的通知 ,这意味着遗属(未成年子女、配偶等)可及时领到抚恤金,但具体标准尚待人力社保部最终确定。 在此之前,本市的养老保险基金支付范围仅限于参保者养老金和退休 ...
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