了2013年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试。同年5月20日，人力资源和社会保障部人事考试中心出具天津市跨考场雷同试卷检测报告，显示在英语综合B级 高度一致，或者错同数量达到一定比例的（即雷同试卷）；……”被告根据人力资源和社会保障部人事考试中心出具的天津市跨考场雷同试卷检测报告及原告与雷同相对 ...
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人民共和国劳动争议调解仲裁法》; 4、 劳动人事争议仲裁办案规则(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第2号)。 人事争议： 1、人事部关于印发《人事争议处理 部令第2号)。 办理条件 1、依法进行工商注册、登记或者经有关部门批准成立的用人单位; 2、与用人单位建立劳动关系的劳动者。 办理程序 1、到 ...
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累计不超过二十四小时的用工形式”。最早提到非全日制用工是2003年劳动与社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（以下简称《意见》），明确了这个新 元（1708元×5.5个月）。万太会要求造价管理站补缴社会保险费，系人力资源和社会保障局相关部门主管的范围，不属于人民法院管辖的范畴，原审法院对此不 ...
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的规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，原告和被告之间符合劳动关系的 共计住院50天，花去医疗费58109.33元。2012年4月5日，许昌市人力资源和社会保障局作出豫（许）工伤认字【2012】115号认定工伤决定书，认定被告 ...
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是指区分狭义雇佣关系。 2 .关于劳动关系与雇佣关系的界定。2005年5月25日，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发 会载明劳动者姓名、职务、所属部门、工号等基本信息，并加盖用人单位印章或其人力资源管理部门印章，这些信息可以反映劳动者受用人单位劳动管理的事实。（6）劳动者 ...
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单位对参保的超龄人员发生工伤后由工伤保险基金支付相应待遇存在信赖利益。 人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》中第二条 接收。本案中，李某系超龄人员，某工具厂一直为其按时足额缴纳工伤保险费，社会保险局亦一直接收某工具厂缴纳的工伤保险费用，某工具厂对此存在信赖利益，李某被 ...
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22日经诊断为：职业性慢性轻度苯中毒（中性粒细胞减少症）。 佛山市南海区人力资源和社会保障局于2011年4月11日作出佛南人社伤认（2011）02497号 效力，不能免除东皇装饰公司应承担的民事责任。 【案件评析】 根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系事项的通知》第4条的规定，建筑施工、矿山企业等 ...
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的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。 第八条伤残职工 有关规定处理。 第九条本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止 ...
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上海嘉定区赵强律师：近日，劳动和社会保障部(以下简称劳动部)、人力资源和社会保障部(以下简称人社部)办公厅原副主任曹淑杰被北京高院终审以贪污罪判刑 则主要是跟2003年左右劳动出版社一编室与劳动部办公厅合作出版的《领导干部社会保障知识读本》有关。据劳动出版社总编室主任的证言，该书由办公厅组织编写，署名 ...
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的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。第八条 伤残职工 有关规定处理。第九条本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。 ...
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