压伤。经诊断为左侧尺骨远端骨折。2013年3月13日，上海市青浦区人力资源和社会保障局认定某某于2012年11月21日发生的事故，属于工伤。2013 承担，为员工缴纳社会保险不仅仅是企业对员工应负的责任，也是为降低企业法律风险必不可少的。第二，发生劳动争议后，在劳动仲裁阶段公司并没有请律师代理，败诉 ...
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了2010年6月至2011年1月的工伤保险费。2011年4月21日，德州某人力资源和社会劳动保障局作出工伤认定决定，认定冯某之死为工伤。当冯某 部门即拒绝支付不利于工伤职工的医疗救助和经济补偿，更谈不上分散用工单位的工伤风险，与行政法规立法目的背道而驰。 2、拒绝支付不符合行政法理及法律规定。一般认为 ...
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了2010年6月至2011年1月的工伤保险费。2011年4月21日，德州某人力资源和社会劳动保障局作出工伤认定决定，认定冯某之死为工伤。当冯某的 部门即拒绝支付不利于工伤职工的医疗救助和经济补偿，更谈不上分散用工单位的工伤风险，与行政法规立法目的背道而驰。2、拒绝支付不符合行政法理及法律规定。一般认为 ...
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，认定黄某承担交通事故的同等责任，后调解结案。原告于4月11日向县人力资源和社会保障局(以下简称人社局)提出工伤认定申请，被告依据原告提交的《道路交通 地存在，但如果在形式或内容上与法律规定的要求相悖，行政机关即可能承担败诉风险。本案应该由被告人社局负责证明其行为的合法性，如果不能证明则承担败诉风险。 ...
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关系。 拿到裁决书后，我带着申报工伤的材料及委托手续赶往公司所属地区的人力资源和社会保障局（简称“劳动局”）。但工伤认定窗口的工作人员告知申报工伤必须由 开庭当日，我准时到达指定地点，但公司方缺席，仲裁员电话联系单位，并讲明法律风险后，单位最终同意下午付款。随后仲裁员告知我也需到场，收款后撤回仲裁申请 ...
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管理、企业改制、劳动用工、项目投融资、公司并购、企业改制、债权债务管理和法律风险监控等具有丰富的法律实务和实战技能。和北京、上海、广州、武汉、重庆、 合同纠纷案，案件本身及后续的处理对云南省的人力资源与劳动用工管理、特大型国有企业的项目管理及特大型建设项目的法律风险监控具有深远的意义。云南法制报等媒体 ...
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机构根据用人单位的工商登记和主要生产经营业务等情况，按照规定确定用人单位的行业风险类别。一类行业基准费率为0.5%，二类行业基准费率为1.5%，三类行业基准 鉴定工作中使用的各类表格由市社会保障部门统一制定。 第六十条 本细则由市人力资源和社会保障局负责解释，市根据实际运行情况，再进行修正或补充。 ...
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，认定黄某承担交通事故的同等责任，后调解结案。原告于4月11日向县人力资源和社会保障局(以下简称人社局)提出工伤认定申请，被告依据原告提交的《道路交通 地存在，但如果在形式或内容上与法律规定的要求相悖，行政机关即可能承担败诉风险。本案应该由被告人社局负责证明其行为的合法性，如果不能证明则承担败诉风险。 ...
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企业的需求，在服务的集成化、项目化做足文章，做好文章。如：企业法律风险管理、风险管理，公司治理结构、管理律师业务等，就是基于这种理念而运生的。 突破口。以《劳动合同法》的颁布和施行，为法律顾问服务市场打开一扇天窗，从此人力资源专项法律顾问服务为代表，专项的法律顾问开始登堂入室。如此，将大大拓展法律顾问 ...
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农民工合法权益的同时，努力促进企业生产的健康发展。在劳动条件、安全生产、劳动报酬，以及工伤、医疗、养老保险等各个方面，引导和树立城乡平等的社会观念，为建立城乡统一的人力资源市场，推进城乡经济社会发展一体化作出积极努力。 (四)在审理农民工返乡创业过程中发生的纠纷案件时，要 ...
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