，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取 提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。仲裁法第68条规定，涉外仲裁的当事人申请证据保全的，涉外仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的中级人民法院。 ...
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第二款解除双方劳动合同“的通知。后申请人诉来本委，要求支持其仲裁请求。 被申请人向本委提交了2013年8月至2014年7月期间工资发放表，该工资表 工作登记表、江南银行客户对账单、员工守则、EMS查询单、工资单及双方当事人陈述等证据材料在卷予以佐证。 本委认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 ...
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和社保关系转移手续，被申请人的行为严重违反劳动法等相关法律规定，无奈申请人只能申请劳动仲裁，请求贵局依法裁决，维护劳动者的合法权益，维护法律的正确实施。 此 致保定市 生源流失也不可能因为被反诉人一人的离职受到如此大的损失。反诉人提交的各项证据，也无法证明其实际损失，更不能证明相关损失是被反诉人造成。 ...
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申请人的工资标准。6、二被申请人未提供为申请人办理失业保险的证据。7、申请人申请劳动仲裁的时间为2012年5月22日。 上述事实，有庭审笔录、 至2011年5月的工作年限向其支付违法解除劳动关系赔偿金。被申请人金星啤酒厂未提交申请人的工资发放标准，应承担不利后果，本委以申请人主张的4000元/月作为其 ...
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委托。 由于时间紧迫，放下电话后，我随即制作聘请律师合同、授权委托书，并将仲裁申请书需当事人亲笔签字的一页等电子文件，通过网络传输给他，同时告知他打印 书面证据后，着手撰写仲裁申请书、复印证据材料、找律所主任盖章等。在一系列准备工作做完后，他的案子也只能到下周一方可提交仲裁委员会。 双休日结束后就是7 ...
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主要的原因是劳动者本身没有很好的进行质证,没有指出问题的要害和关键.3. 在仲裁庭审执政过程中,劳动者对待该出勤表只是简单的说不认可,系伪造.而没有更 本身的一些常态属性,揣摩单位可能提供的各种形式的证据,设计好预案.4. 在劳动仲裁和诉讼的举证过程中,不要过早暴露对自己有利的观点或者事实，要选择最好 ...
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欠条等债权凭证为依据提起民间借贷诉讼，被告依据基础法律关系提出抗辩或者反诉，并提供证据证明债权纠纷非民间借贷行为引起的，人民法院应当依据查明的案件事实，按照基础法律关系审理 证据不能形成证据链，则不能认定借款实际发生。就本案而言，白某在申请仲裁时仅提供其与梁某签订的《借款合同》，梁某在庭审前提交的答辩 ...
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赔偿? 可以直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据，要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿金。 (一)申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数 通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、 ...
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劳动报酬，应该在劳动关系终止之日起一年内提出。 注意的是，已超时效，不再支持双倍工资。怎么样去要两倍工资赔偿?可以直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据，要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿金。 (一)申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书 ...
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，须按欠款本金及利息的10%向甲方支付违约金。因乙方违约，导致甲方发生诉讼或仲裁的，甲方为实现债权而发生的诉讼费用、律师费（按诉讼标的额的3%计算）、保全 。该证据一审没有认定也没有认定意见，故作为二审新证据提交。经本院当庭询问，中融公司关于新证据超期举证的理由为：一审海德星公司作为原告有责任提交证据 ...
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