年龄的人员，与原用人单位或新用人单位之间建立用工关系的，如何处理？依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员、达到法定退休年龄的人员，其与原用人单位 、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系，应按劳动关系处理，但对于新用人单位因客观原因不能为其缴纳社会保险，该劳动者 ...
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向劳动者支付赔偿金。 4、要求用人单位为职工办理、缴纳社会保险费的法律依据 《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人 ...
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十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被 ...
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未提交任何证据证明，因此，被告主张的工资标准，应当参照郑州市相关部门规定的在职职工最低工资标准计算。原告要求被告因未签订书面劳动合同向原告支付双倍工资的 月内，被告河南金星啤酒厂为原告许德海办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险的参保手续，并缴纳相应的费用。 当事人如果未按本判决指定的 ...
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，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理； （3）用人单位未为农民工缴纳养老保险费 ，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发[1999]99号）和《北京市农民工养老保险暂行办法》（京劳社养发 ...
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与其关联公司签订的重大的保密和禁止披露信息的合同； 16. 请说明公司与其关联企业之间目前正在进行或将发生的关联交易有哪些？该等交易包括并不限于设备购买 和相关文件。 8、公司最近三年缴纳社会保险费用的凭证（包括但不限于基本养老保险基 金、失业保险基金、工伤保险、医疗保险）。 七、 关于公司的行政纠纷 ...
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按一定标准发放计划生育奖励金； （二）属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险； （三）独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府 贪污和私分。 第四十八条国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居 ...
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入职之日至2008年8月20日，原告没有为被告办理任何社会保险，被告一直自行缴纳基本社会养老保险。 2、2008年8月20日开始，原告为被告办理了养老保险 劳动报酬。因此，本案被告未休年休假工资的仲裁请求应适用特殊时效，并根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，按照其日工资收入的300%支付未休 ...
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工伤保险，但未购买基 本养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险。被告旭辉公 司于2013年8月17 E1支付给原告一次性伤残补助金44 000 本院认为，本案的争议 。原告 住院治疗35天，按法律规定，职工因工作遭受伤害需接受工 伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变， 由所 在单位按月支付。 ...
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却说，李捷必须写个“本人今后与××公司无关系，不再有任何追究”之类的书面承诺。原来公司从没给员工缴纳过养老保险、等，让他写那个承诺，是担心自己辞职 一方不得随意变更。其次，应当采用书面形式。变更后的劳动合同仍然需要由劳动合同职工当事人签字、用人单位盖章且签字，方能生效。劳动合同变更书应由劳动合同双方 ...
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