期限为2011年8月1日至2012年8月1日。为了能顺利地办清退工手续并拿到经济补偿金，陈小姐只好答应公司的要求补签了合同，但她特别注明了劳动合同补签 自己补签了劳动合同，但是公司还是应该支付自己违法未签劳动合同的双倍工资。于是陈小姐又向公司提出了双倍工资的要求，但公司认为陈小姐的要求不合理，因而不加 ...
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食堂做清洁工，但是未与中学签订劳动合同。学校主管后勤工作的主任告诉王晓霞每月工资800元，其他的待遇都没有，王晓霞为了能够留下来先拿到工资就答应了 支付劳动者基本生活费是有相应前提条件的。最后，本案的用人单位系一所中学，不属于企业，对于招用的工人，应当签订劳动合同并适用劳动法律调整。 劳动者的病假工资 ...
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）三、 怕麻烦。我们经常会建议咨询者多多收集证据，对谈话录音等等。但是很多人觉得这个很麻烦，就不愿意去做。结果是关键时刻，缺少证据，好好的一个官司就败在了 日期覆盖了实际入职日期，用人单位的双倍工资风险就被免除了。五、 不管工作了多少年，以自己的理由辞职的，得不到任何经济补偿。因此，员工在辞职的时候， ...
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弱势群体感到欣慰。但是，笔者认为，关注农民工的生存状态，保障农民工的合法权益，不能只靠某个中央领导或者某一个政府部门的重视，不能只停留在农民工的工资支付问题上，更 ，否则就会被解雇而失去工作。当少数工人为了维护自己的合法权益而寻求司法保护时，却又拿不出有效书面证据，其他工人也因担心失去工作而敢怒不敢言 ...
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当事人本人也需承担举证责任从成都来北京后，杨女士在一家网络公司做客户服务。由于拿不出有效证据、证人来证明自己曾经服务于这家公司，劳动仲裁部门最终驳回了杨女士 被告公司人事主管与原告王某在交涉过程中在电子邮件中谈到的相关内容，并收集了原告王某的工资卡和银行对账单，加班时间统计表等证据，并提出了10多万元 ...
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举办了结婚仪式，但没有进行结婚登记，没有拿结婚证，就以夫妻名义同居生活了。这种情况，两个人的权利义务得不到法律保障。所以补救的办法就是去民政部门 和诉讼离婚，当事人如何进行选择 （1）民政部门协议离婚程序便捷，当事人可首先考虑。但是协议离婚的前提条件是双方都同意离婚，并且对子女抚养、财产分割、债务承担 ...
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虽然四被告人是国有企业供电段的职工、虽然供电段对业泰公司有行政管理的关系，但是，不能因为有某种行政上的管理关系，就能够改变业泰公司是非国有公司的性质。在 过钱，且四起工程均是由宜宾南水电领工区的人员施工，工程材料、施工人员的工资、工程款等均是由内江供电段实际统一管理支出，故该公司并不是真正意义上的实体 ...
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在之后的经营过程中，他们之前承诺的货柜、工资、装修补贴等都没有了。因为这些补贴都需要后期进货，他们再慢慢返还。但是他们的货真的不好卖。他仿摸别个 特许经营管理条例》的调整，加盟者应当享有单方解除合同的权利，合同中并未约定，但不影响许某某行使该权利，接受委托以后，本律师及时准备并固定了相关证据，草拟了 ...
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某系为物流公司提供劳动的农村居民，物流公司长时间拖欠王某工资，造成王某的基本劳动权益得不到保障。法院受理后开辟绿色通道，与双方当事人积极沟通，将 竞业限制义务 裁判要旨 虽然劳动者没有和与原用人单位有竞争关系的单位签订劳动合同，但是其提供了相关服务，也属于违反竞业限制义务的行为，应对原用人单位承担违约 ...
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9月至2017年12月，每次都送货几百至上千斤，一千斤约六七万元货款，其的工资由黄某现金支付，购买水产品由黄某转账支付；钟某与黄某之间系合伙关系，系 某转账98万元，扣除黄某转账给钟某29万元，按钟某说法，其仅仅向黄某转账不到40万元。钟某转账给黄某的款项，均已大部分用于水产品经营支出。 七、本案属于 ...
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