下,机械引用评估报告中关于土地建设现状的评估结果,导致 《国有建设用地使用权出让合同》中 “建筑容积率不高于0.18”的条款实质上造成受让方无法继续开发使用土地 人社局的处罚决定。法院生效裁判认为:1、某劳务服务公司与被派遣学生之间是劳动关系,应由某劳务服务公司支付被派遣学生的工资并缴纳社会保险费,某 ...
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下,机械引用评估报告中关于土地建设现状的评估结果,导致 《国有建设用地使用权出让合同》中 “建筑容积率不高于0.18”的条款实质上造成受让方无法继续开发使用土地 人社局的处罚决定。法院生效裁判认为:1、某劳务服务公司与被派遣学生之间是劳动关系,应由某劳务服务公司支付被派遣学生的工资并缴纳社会保险费,某 ...
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后果应当由被代理人即中扶公司承担，张某本人不应当承担民事责任。第二种观点认为，基于合同的相对性，在劳务合同纠纷中，雇佣人与劳务提供者之间系劳务 用其他建筑施工企业的名义承揽工程，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承担工程。”由此可见，挂靠属于 ...
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基本案情】2012年9月29日，贵州xx公司与贵州xxx房地产开发有限公司签订《土石方开挖平场工程合同》，由贵州xx公司承包xx市的拉槽削峰填谷工程土石方 若干问题的规定》第十九条“关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题，工资、薪金所得属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位 ...
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合同为准。不管是王某、李某龙与新业公司签订的劳动合同，还是王某、李某龙与新业公司和江汉采油厂三方签署的劳务派遣人员招聘登记表，都明明白白、清清楚楚地写明 享受相应的职级待遇，硬将一个采油班长当成管理人员，是站不住脚的。任何一个人只要工作，就要管理一定的事务，正如采油厂的“证明”里写的李某龙“被抽调到永 ...
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后果应当由被代理人即中扶公司承担，张某本人不应当承担民事责任。 第二种观点认为，基于合同的相对性，在劳务合同纠纷中，雇佣人与劳务提供者之间系劳务 用其他建筑施工企业的名义承揽工程，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承担工程。由此可见，挂靠属于 ...
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审理，判决驳回上诉，维持原判。 律师点评 本案是一起不具备用工主体资格的组织或个人与其雇佣的劳动者之间劳动关系认定的典型案例。原劳动和社会保障部《关于确立 反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，建筑安装公司与某建筑劳务公司签订的合同中明确分包范围包括钢筋工、木工、瓦工，虽然该合同 ...
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等，而不在于是否垫资施工。第七条讲的是劳务分包。劳务分包能不能作为转包认定合同无效？劳务分包与转包有什么关系？为什么把这个提起来作为司法解释的内容？ 之日。第四种观点认为以施工乙方向甲方移交施工资料的时间为验收合格之日。我个人认为，现在没有形成主导性的观点，还是应当以四方签署意见的时候为验收合格之日。 ...
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关于土建室外出从事劳务、技术服务 的意见》、昆铁科研所关于吴宗明等人工资及奖金支付情况的证明、 吴宗明的干部履历表等，证明了省建二公司与昆铁科研所是工程 晓龙在检察 机关的供述均证实了省建二公司与昆铁科研所是工程承包发包关 系，他们是受科研所的指派在江通公路第二合同段项目部工作，被 告人吴宗明当庭翻供 ...
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西北政法大学法律研究生）：本案中，从劳动关系具备的条件看，原告洛阳一重型机械公司与被告米某之间的关系，均符合劳动法律关系主体的资格要求，亦即说一方是 劳动合同法》劳动关系自用人单位用工之日起订立的规定，劳动者不论是与用人单位订立劳动合同还是劳务合同，也不论是按月还是按天要求支付报酬，都要理直气壮地要求 ...
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