，国家对机动车第三者责任强制保险尚未制定相应办法，一审法院不应直接判决保险公司对赔偿款项承担连带责任。而保险公司与车辆所属公司之间的保险合同，不是《 之后，至国家统一机动车第三者责任强制保险制度实行前，所发生的道路交通事故中，涉案机动车已投保了机动车第三者责任险的，保险公司应依照有关《道路交通安全法》 ...
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工资构成设置为基础工资和绩效工资、奖金，绩效工资与绩效考核挂钩。用人单位可以制定绩效考核制度，在制度中设立考核周期及考核标准，可以将考核周期设置为按月或按季度或年度 也没有特别规定，实践中一般认为调整后的岗位的任职难度不能高于原岗位，且岗位级别相差不能过大，不能让人认为公司故意刁难员工而设定的岗位。 ...
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，公司作为人员较为密集型企业，施瓦辛身处生产一线岗位，公司制定《奖惩管理规定》旨在明确管理标准和树立良好价值导向，员工应认真遵守企业规章制度，积极营造团结稳定 责任，而施瓦辛不实举报行为严重违背了员工应当遵守的企业管理制度要求，不可避免地对公司所追求的团结稳定的企业风气产生不良影响； 5.施瓦辛在诉状 ...
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梁某在工作场所饮酒的行为进行了批评教育，梁某表示自己以后一定主动学习公司的制度并严格遵守。 说法： 《劳动合同法》第4条第四款规定，用人单位 ，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 由此可知，公司在制定规章制度约束劳动者的行为时，该规章制度必须同时满足通过民主程序产生内容合法向 ...
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某在工作场所饮酒的行为进行了批评教育，梁某表示自己以后一定主动学习公司的制度并严格遵守。说法：《劳动合同法》第4条第四款规定，用人单位 并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。由此可知，公司在制定规章制度约束劳动者的行为时，该规章制度必须同时满足“通过民主程序产生”“内容合法”“向 ...
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某在工作场所饮酒的行为进行了批评教育，梁某表示自己以后一定主动学习公司的制度并严格遵守。说法：《劳动合同法》第4条第四款规定，用人单位 并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。由此可知，公司在制定规章制度约束劳动者的行为时，该规章制度必须同时满足“通过民主程序产生”“内容合法”“向 ...
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律师、田凯程律师分析 【关键词】 深圳律师 法律顾问 股东 除名 【案情简介】 A公司成立于2002年1月17日，周某是股东之一，出资额为4万元。2006 股东除名制度是在特定情形下，公司有权依照法律规定或公司章程、股东协议等文件约定剥夺股东的股东资格。 法律赋予了公司自治的权利，公司有权制定一系列 ...
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自股东达成修改章程的合意后即发生法律效力，工商登记并非章程的生效要件，这与公司设立时制定的初始章程应报经工商部门登记后才能生效有所不同。附：（2014）民提字 事实情况，本院认为万家裕对宏瑞公司的股权并未转变为债权。理由是：第一，股东不得抽逃出资是公司法的一项基本制度和原则，我国《公司法》对此作了明确 ...
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虚假的报表美化目标公司财务、经营，甚至把濒临倒闭的企业包装得完美无缺，使买方被彻底蒙蔽;另外，财务报表是对过去某一时间经营情况的显现，故其制定后财务状况的 ：境外投资涉及至少两个国家，不同国家在政治体制、商业习惯、文化背景、法律制度等方面也不尽相同。根据法律关系的性质不同，中国企业境外投资所涉及的法律 ...
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为权利人的商业秘密予以保护。 北京商业秘密律师唐青林认为，本案原告公司在公司内部制定了保密制度和保密细则，并与公司员工签订了保密责任书，从规章、制度上 后，及时提起本案诉讼，保护自己的合法权益，维权意识也比较高，但是却对自己公司拥有的技术信息是否构成商业秘密以及该如何保护自有技术存在误区，笔者在此针对 ...
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