涉案房屋的消防验收手续直接导致原告不能实现合同目的，双方自愿达成解除合同的意思表示，应当尊重当事人的意愿，但导致合同解除过错在被告，被告应当返还原告租金及 ，导致原告无法办理电玩城开业前所需手续，致使原告签订合同的目的不能实现。原告提出解除合同，被告家电公司亦同意解除，经原被告双方协商一致达成的解除 ...
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一律作旷工处理；员工连续旷工三天，或一年内累积旷工七天的，公司有权解除合同。陈敏《2010年1月工资表》载明：应出勤26天、实出勤13 嘉公司没有依法为其缴纳社会保险为由，申请仲裁，请求再次解除双方劳动合同关系并要求上嘉公司支付经济补偿金。 仲裁裁定：驳回陈敏的请求。 裁判 重庆市江北区人民法院经审理 ...
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涉案房屋的消防验收手续直接导致原告不能实现合同目的，双方自愿达成解除合同的意思表示，应当尊重当事人的意愿，但导致合同解除过错在被告，被告应当返还原告租金及 ，导致原告无法办理电玩城开业前所需手续，致使原告签订合同的目的不能实现。原告提出解除合同，被告家电公司亦同意解除，经原被告双方协商一致达成的解除 ...
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时应当慎重，力求具体、全面、严密。为体现合同双方自愿的原则，本合同文本相关条款中有空白行，供双方自行约定或补充约定。合同签订生效后，未被修改的文本印刷文字 书面通知其更正，甲方应当在接到通知后日内更正，逾期未更正的，乙方有权书面通知甲方单方解除合同，解除合同的通知在到达甲方时生效：一、未按本合同约定向 ...
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合同主要义务，合同目的已安全不能实现，区医院只好请求解除合同。（1）万东公司虽然一直违约，但由于双方还有就合同履行的协商余地，所以区医院本着合作诚意，一再要求万 ，万东公司在安装时故意漏装或漏配，但万东公司却将其本应承担的合同义务写成“自愿承担下述1-7项中规定的义务以弥补给甲方赞成的经济损失”，也是 ...
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了房款55万元，尚欠18万元未付。另房屋交付后，被告向该房所属物业公司交纳维修押金、电表安装及材料费等共计3560.00元。 本案在审理过程中，经 主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告李*龙要求解除与被告王*萍于2008年11月18日签订的《房地产买卖合同》，被告王*萍同意解除合同。 二、 ...
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日未签订书面劳动合同的双倍工资差额33000元；3、解除劳动关系的经济补偿金3000元。某公司辩称：赵某与公司之间不存在劳动关系，双方属于劳务关系或合作 主要内容为：“乙方于2010年11月1日进入甲方任职研发岗位，因乙方自身原因自愿不与甲方签订劳动合同书，凡因此出现一切后果均与甲方无关，一切后果均由 ...
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标准向钱骏发放工资。2007年6月14日，钱骏致函数码超智公司，以该公司拖欠工资为由提出解除双方劳动合同。2007年7月9日，数码超智公司要求钱 、信函、录音资料等证据材料在案佐证。原审法院判决认为：劳动合同应当以书面形式订立，变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。本案中，钱骏与数码超智公司 ...
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，一律作旷工处理；员工连续旷工三天，或一年内累积旷工七天的，公司有权解除合同。陈敏《2010年1月工资表》载明：应出勤26天、实出勤13. 嘉公司没有依法为其缴纳社会保险为由，申请仲裁，请求再次解除双方劳动合同关系并要求上嘉公司支付经济补偿金。仲裁裁定：驳回陈敏的请求。【裁判】 重庆市江北区人民法院经 ...
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总则的约定收取原告人民币1000元不违反法律规定。 据此，法院当庭宣判被告单位纸制品公司在十日内返还原告王某某人民币2000元. 解除合同不付补偿无权限制员工跳槽同业 签字的行为，已违背了平等自愿之基本原则。 由于杨某签订劳动合同时双方未明确约定合同期限，故该合同应视为无固定期限劳动合同。而杨某所在 ...
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