违反法律、法规的强制性规定，应为有效合同，各方应当按照合同约定履行各自的义务。 本案争议的焦点为是否存在逾期付款导致合同解除及合同能否继续履行的问题。 首先 ，从出卖人发出通知要求过户至解除合同的时间看，出卖人解除合同的行为不符合法律规定和合同约定。 再次，虽然合同约定部分购房款以贷款方式支付，但双方 ...
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的情况下先行行使追索权，该行为不符合法律规定，应当予以驳回。(6)如果天津市公安局对涉案票据的冻结不影响票据的付款，且庆昌公司也行使了付款请求权，则 公司行使追索权符合法律规定。润源公司和东方胶带厂不是本案必须参加诉讼的当事人，本案不存在遗漏当事人的情形。关于公安机关对涉案票据采取的冻结措施是否对庆昌 ...
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，属于双方真实的意思表示，合法有效，受法律保护。合同双方均应按合同约定全面履行合同义务，原告按约定进度付款，工程未完工不符合支付剩余工程价款的情形下， 施工期无限拖延，被告因其停工行为致使原告不能实现合同目的，原告主张解除合同，符合法律规定，本院予以支持。双方对逾期不能交工的事实均认可，对被告逾期交工 ...
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规定，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。故原告要求解除合同，符合法律规定。 本院认为：原告与被告朱伟红于 ，合法有效，原、被告均应当按照合同约定和法律规定履行义务、行使权利。 结合本院审理查明的事实，原告要求解除《房屋买卖合同》的诉讼请求，符合法律规定， ...
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约定。但是，在司法实践中，并不是所有针对工作地点的约定都会被法院认定为有效，尤其是约定工作地点范围较大，甚至扩散至“全国”的情形，各地司法机关可能 也不能证明李某确实存在旷工行为，故B公司与李某解除劳动合同不符合法律规定，应当支付违法解除劳动合同赔偿金。 广东省广州市：工作地点约定全国，意味着用人单位 ...
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。原告的主张不符合法律规定，违约金过高，被告可以要求调整，请求法庭予以驳回原告的诉请。被告金华市某某建筑装饰工程有限公司辩称：被告金华某某公司与原告之间 是被上诉人与鑫力置业公司都不具有房地产开发资质的法人，上诉人无法实现合同的根本目的，要求被上诉人返还投资款及利息损失，符合法律规定。后杭州分公司撤回 ...
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承担责任。原告关于解除合同给自己造成损失10万元的诉讼请求，因没有提供证据，该院不予支持；被告阳城公司辩称自己没有付款义务的理由，因不符合法律规定，该院不予采纳 王衍彬在工程清单上签字有效，工程量的清单上有多处修改，而且还没有基本的骑缝章，原审法院就以此证据作为判决的主要依据，不符合事实；二、原审判决 ...
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单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，被上诉人孙淑兰与上诉人解除劳动合同，符合法律规定。根据《劳动合同法》第四十六条第（一 保险金损失为4284元（714元／月×6个月）。玛丽公司主张范应明系主动意愿中断就业的，不符合领取失业保险待遇的条件。人力资源和社会保障部《实施〈 ...
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保护问题受到了人们前所未有的高度关注。数以万计的用人单位在学习新的法律法规的同时，也相应的摒弃了以往不符合法律规定的做法，从而保证了员工的合法权利不 约束力。由此可见，只有合法的约定才是有效的约定。不仅如此，部分用人单位在规章制度中也存在违反法律规定的情形，比如说有公司规定员工不管工龄多长年假一律五天 ...
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职工怀孕的事实下，协商解除劳动合同是否有效 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除是法律赋予用人单位和劳动者的权利 解除双方的劳动关系？该解除是否符合法律规定？ 请看下面两个真实案例： 案例一： 张某与上海某设计公司签订了2年的劳动合同，期限是2009年2月 ...
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