签订劳动合同，不仅是保护劳动者的利益，也是保护用人单位的利【以下为案例，提醒维护自己合法权益】 某公司员工小王于2018年1月1日入职，但是公司一直未与小 签了劳动合同，公司表示要与小王补签劳动合同，小王同意补签，但是要求公司先支付其2018年1月至4月的双倍工资。 《劳动合同法》第七条规定用人单位自 ...
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认定不计算在工伤认定的申请时限内。 1.因疫情防控耽误申请认定 2019年5月24日，某建筑公司员工在工作时因磨片意外飞出击中左眼，建筑公司 正常申办相关业务的情形属于特殊情形，被耽误的时间应当予以扣除。 最终驳回了建筑公司的全部诉讼请求。 2.认定主体错误耽误工伤认定 某合作社将大棚基地的工程交由某 ...
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管先生是某能源公司员工。2017年9月28日向公司递交书面辞职申请，并要求单位在2017年10月31日前办理离职手续。 2017年10月13日， 劳动者进行工作交接配合的，用人单位在30日内的任何一天可以随时要求劳动者离开公司。 当然上述法律分析是对一般劳动者而言，如果是工伤职工，则另当别论。《工伤 ...
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被告陆某某是一家担保公司员工，陆某某的朋友经过陆某的介绍在该公司办理理财，其中有个朋友刘某某在该公司办理了20万元的理财，并签订了合同，但陆 某的银行流水打出来就行，但是为了完整的说明案情，由将合同、与刘某的录音、员工证明等一系列证据全部提交给法庭，并做了以下答辩：首先，原告2014年7月向被告转账 ...
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2012年10月，赵某未经批准，私自将公司的一批包装盒发给客户，被检查人员查获。 公司责令赵某写检讨后，根据公司员工手册开除赵某。 赵某委托本律师提起 包装公司属于违法解除合同，支付赵某经济赔偿金等共3.9万元。 后包装公司主动联系赵某，表示歉意，以支付赵某3万元和解结案。 此案从立案到结案总共一个 ...
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正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，扣发工资，并予以公司内部行政处分； 2. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的， ，依法追究乙方刑事责任； （八） 其他 1.本协议是公司劳动协议的前置协议，所有公司员工在和公司签订劳动协议之前，都必须先签订本协议。 2.本协议一 ...
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法律意识，在未与员工协商的情况下于2012年2月11日晚关门停业营业。12日公司员工向深圳劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付辞退经济补偿金及未签订劳动合同双倍工资共计一百万元万元。公司领导收到应诉通知书后，知道案件的复杂性及严重性，于是聘请本律师为其应诉答辩。在律师的指导 ...
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申报领取生育津贴。2012年年初，该子公司按照政府政策将面临停产转型，需要对公司员工进行裁员，该子公司于是在年后将生育津贴和经济补偿金一并发放给了张某 某工资行为的性质 虽然子公司与张某不存在劳动关系，该集团公司是否与子公司对借调员工的工资发放有特殊约定也不得而知，但从张某被借调到子公司后工资的实际 ...
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春禁不住金钱的诱惑就同意了。 2004年2月26号，某快运公司员工到于善春所在的科技公司，将所发出的6箱装有投影仪的货装上车，准备发送给 还骗取6台VG900型液晶显示器价值人民币16920元。他又在沈阳伪造他人身份证冒领某公司发送的一台理光JP-3800速印机，价值人民币32100元。此外，他又分别 ...
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劳动者享有的一种住房保障福利，用人单位如果没有办理相关公积金缴存登记或者不为在职员工办理相关公积金账户设立手续的，住房公积金管理单位应该责令单位限期办理。近日，江西省 行为违法，依法维护了职工的合法权益。 李某原系江西某科技公司员工，工作近两年，公司一直未给其缴存公积金。2016年4月5日，李某向 ...
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