单位根据劳务派遣协议拨付给劳务派遣机构，再由派遣机构支付给劳动者，并为劳动者办理社会保险等。 劳务派遣属新型用工形式，由于目前法律法规对劳务派遣的规定不明确， 劳动关系的前提下，即安排陈寿与省劳务派遣公司签订劳动合同，再以省劳务派遣公司员工的名义继续留在公交公司工作。基于劳动关系的唯一性以及陈寿在公交 ...
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营口港务公司的身份仅仅在卡口工作的临时性劳务工，营口港务公司不给他缴纳社会保险、不给他缴纳住房公积金、每月仅有1800元的工资，每年仅在夏天给发冰红茶1 不是国家工作人员，不是从事公务，因此不符合贪污罪的犯罪主体要求，仅是一般公司员工利用职务便利的侵占行为，因此应当定性为职务侵占罪。（二）公诉机关指控 ...
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申请人承担。 事实与理由 2009年5月19日，申请人陈XX被被申请人招聘为公司员工，双方于2009年5月19日和2011年2月15日，分别签订了 77960.2元，尚欠人民币102048.81元。 另申请人被招为员工后，被申请人一直未办理社会保险，申请人自己以自谋职业的形式向新昌县社会保障局缴纳社保 ...
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自认倒霉，甚至本来应得的赔偿都没有得到。那么按照2020劳动法新规，用人单位解除员工应该如何补偿呢？一块来看看吧。 非法裁员典型案例： 2008年12月， 合同，未办理各项社会保险。2008年10月30日决定裁员94名临时用工人员。 处理结果： 针对该单位的违法情况，依法对x煤矿有限责任公司下达了劳动 ...
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和混乱，给他们造成很大的困难。经查实李国岩为鑫旺公司员工，才最终得以确认了鑫旺公司与胡同袁之间建立的劳动关系。 从本案中，我们可以看出因建筑 、全国统缴的程度，在一定程度上使得建筑行业企业因在签订劳动合同后也无法办理相关社会保险手续，导致外来劳动者和用人单位对签订劳动合同的意愿均不强烈。而一旦发生劳动 ...
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主张，因马某怀孕，口头与马某约定:马某不用上班，某轴承销售公司不支付工资，公司承担社会保险企业部分，马某承担个人部分；马某主张不存在上述口头约定，是 假；2016年2月回单位考勤报到，汪静经理告知不是某轴承销售公司员工，同年3月接到公司解聘电话，经过沟通，明确了解聘意图；对于2016年4月12日通知 ...
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30日发放上月21日至当月20日工资；甲方（原告某财富公司）按国家、贵州省的有关规定依法为乙方办理社会保险手续，并按规定比例承担社会保险费用。被告2014年9月实 订立书面劳动合同的，应当向劳动者即被告每月支付二倍的工资。原告称其公司招聘员工都是先试用三个月，然后再签订劳动合同，都是征得劳动者的同意的 ...
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劳动合同的赔偿金。原告平均工资为2766.73元，赔偿金为8300.19元(2766.73×1.5个月×2倍)。原告关于办理社会保险关系转移手续的主张，不属于人民法院审理劳动争议的范围，本院不予处理。据此，依照《劳动法》第七条、第十条、第四十七条、第四十八条、第八十二条 ...
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个人应缴纳的数额为4924.60元）。2011年7月1日，被告出台并向员工公示了《办公室管理制度》等规章制度，该制度规定：办公室人员按时上下班，以 了原告的申请。原告不服仲裁裁决，遂提起诉讼。根据我国法律规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者必须履行的法定义务。根据庭审查明的事实， ...
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东（中医院南*米）。法定代表人：吴建，总经理。委托诉讼代理人：徐某伟，该公司员工。原告李某与被告天津市置家某某房地产经纪有限公司（以下简称置家公司） 本市户籍居民在本市范围内购买住房的，需提供在本市3年内连续缴纳2年以上社会保险或者个人所得税证明等。原告不符合该意见规定的在本市购房条件。2017年4月 ...
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