国务院《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，认定丁某为工伤，并告知某制网公司，若对本决定不服，可在收到本决定书之日起60日内向市 。对工伤行政确认不服，将行政复议前置，有利于加强上下级行政机关之间的监督和管理，提高工作效率，有利于解决问题。同时将行政复议作为此类案件提起行政诉讼必经的前置条件，也 ...
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经理，他与某公司存在挂靠关系。他所承包的工程就是某公司的工程。程某系该公司的职工，平时受公司的管理，工资是由靳某发放的。二、程某是在工作时间、工作场所内、因履行工作原因所受的伤害。完全符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定条件。三、某公司应当承担程某的死亡赔偿金、丧葬费及被抚养人生活费、交通费 ...
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才2013年2月18日到宝华公司参加开班会的性质认定。按照重庆益民医院的出院医嘱全休12个月，且结合《工伤保险条例》的相关规定，陈宗才事发当天在其 以及医院出具的意见来确定。实践中，部分省、自治区、直辖市出台了相应的管理办法，制定了《工伤职工停工留薪期分类目录》，以对照具体伤情，确定停工留薪期间的长短 ...
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才2013年2月18日到宝华公司参加开班会的性质认定。按照重庆益民医院的出院医嘱全休12个月，且结合《工伤保险条例》的相关规定，陈宗才事发当天在其 以及医院出具的意见来确定。实践中，部分省、自治区、直辖市出台了相应的管理办法，制定了《工伤职工停工留薪期分类目录》，以对照具体伤情，确定停工留薪期间的长短 ...
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为因工死亡。此后，章某家属向滁州市医疗保险管理服务中心申请工伤保险补偿。同时，肇事方通过保险公司向章某家属赔付死亡赔偿金262120元、丧葬费20320元 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按工伤保险条例的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人 ...
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的工资已全部支付完毕。 一审法院审理认为，崔某被认定为工伤，应当依法享有工伤保险待遇。建筑公司作为用人单位，对被告工资支付凭证的制作和保存具有法定义务， 同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条第二款规定，对于与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当 ...
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之前也谈得比较多。劳动关系的确认的核心在于属于用人单位的成员，受用人单位的管理，向用人单位提供劳动的属于用人单位的组成部分，并取得用人单位的劳动报酬。这当中就 要面对包工头或劳务公司的压力，常并不出庭作证。新的民诉法的规定，不出庭的证言就无法律效力。 在律师的帮助下，实践中，一般是先走工伤程序，最后 ...
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国务院《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，认定丁某为工伤，并告知某制网公司，若对本决定不服，可在收到本决定书之日起60日内向市 。对工伤行政确认不服，将行政复议前置，有利于加强上下级行政机关之间的监督和管理，提高工作效率，有利于解决问题。同时将行政复议作为此类案件提起行政诉讼必经的前置条件，也 ...
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之前也谈得比较多。劳动关系的确认的核心在于属于用人单位的成员，受用人单位的管理，向用人单位提供劳动的属于用人单位的组成部分，并取得用人单位的劳动报酬。这当中就 要面对包工头或劳务公司的压力，常并不出庭作证。新的民诉法的规定，不出庭的证言就无法律效力。 在律师的帮助下，实践中，一般是先走工伤程序，最后 ...
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河南鑫苑律师事务所，15225062852。原告鹤壁市XX有限公司（以下简称XX）与被告王XX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年4月27日受理后，依法组成合议庭 在焊工岗位工作。2011年12月21日上午，被告因没有本职工作，就违反我公司规定，自行到拉料机上干活，因违规操作，不慎受伤。对此所造成的 ...
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