对于因违法被拘留的员工，用人单位一般是采取零容忍，立即解雇，这样的做法是否合法？本文以生效的裁判文书作为研究对象，总结司法裁判意见，期许引导企业规范 合同的真实性予以确认。劳动合同中已明确约定员工被刑事拘留的，德邦物流公司可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金，该约定未违反法律的强制性规定，应属合法有效 ...
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通知被特许人。特许人隐瞒有关信息或者提供虚假信息的，被特许人可以解除特许经营合同。”据此，公司在未取得食品经营许可证的情形下，隐瞒该事实开展餐饮项目加盟业务， 履行存在不安定因素。在此情形下，加盟方有权解除合同。二、加盟总部是否应该退费？公司对于涉案合同解除具有过错，同时涉案合同履行期间较短，不足两个 ...
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条件，依据该合同第八条约定，应在15日内履行合同的主要义务，如不履行，合同可以解除。马某一并未按此项约定将定金在15日内给付周某二，因此也具备本合同解除 某三以周某二名义签订《速销出售定金收付书》以及收条的事实予以认可； 某某家公司提交王某三于2016年9月14日出具的《共有人同意出售声明》一份，主要 ...
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，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，托肯公司严重依赖石油企业，根据其提交的证据显示该公司业务 经审理查明的事实与一审判决查明事实一致。 本院认为，关于托肯公司解除与范某某之间的劳动合同是否合法的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定有 ...
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款60万元，及时履行了合同付款义务。 二、经樊某通知解除，诉争《股权转让协议》是否已被解除？ 对公司内部和股东之间而言，可用于证明股东身份的材料包括出资 符合《中华人民共和国合同法》第九十四条第（三）项有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 ...
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健康险的时候，如实告知是影响后期出现风险时是否理赔的重要因素，那么投保人未如实告知的后果由哪些，未如实告知保险公司能拒赔吗？请看下面的案例。案情简介 对保险人解除合同的权利做出进一步限制，即投保人未依法履行如实告知义务，保险人可以依法行使解除权，但自合同成立之日起两年内未行使该权利的，则不得再行使。即 ...
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更名、法定代表人变更等，不需要事先获得员工的书面同意，公司完全可以充分行使自治权。那么，公司住所地变更是否需要得到员工的书面同意呢？对于这一问题，需要根据 ，公司因经营地址搬迁致原劳动合同无法继续履行，员工一方并无过错，员工要求支付解除劳动合同的经济补偿金和代通知金的请求合法有据，予以支持。由上可见， ...
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。《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重 工资6046.69元。一审法院认为，本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点是：1.浙江某某公司是否系违法解除劳动合同；2.工资标准。现评析如下：1.浙江某某公司 ...
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案例介绍：严重违反劳动纪律或，用人单位是否能有解除权。 范某于2006年6月23日入职一家汽配公司，任公司保洁职务，双方签订有无固定期限劳动合同 劳动法》第二十五条中规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，遵守劳动纪律和职业道德是对劳动者最基本的要求，即便在 ...
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严重违纪行为关键在于该行为是否严重损害了用人单位的权益。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一） 被社会公众广泛知晓，造成一定舆情，严重损害公司声誉的，则可认为严重损害用人单位权益，构成严重违纪，用人单位可以解除劳动合同。（作者单位：江西省金溪县人民法院）...
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