留薪期为12个月。后韩某申请劳动仲裁要求与劳务公司解除劳动关系，并由劳务公司支付一次性工伤待遇上百万元。劳务公司表示同意解除劳动关系，同意一次性落实工伤 总待遇还不如五级伤残的多。综合以上分析，在当前陕西省地方还未针对一至四级伤残出台新的一次性领取工伤保险待遇规定时，劳动仲裁委做这样的裁决也不能算有错 ...
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月内就受了伤，手中没有劳动合同，病例资料在回老家途中遗失、事发至今公司也未申报工伤，总之给人感觉就是一起棘手的案件。电话沟通后，考虑到案件的复杂性、 使用，一定要我们提交原本在公司保存的材料。从他们的话语中，我明显感觉到劳动局有偏袒单位的倾向，本意就是不打算受理我们的工伤认定申请。在理论不通的情况下 ...
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宋某向某区人力和社会保障局申请认定商某死亡为工伤。该区人力和社会保障局作出了工伤认定决定书,认定商某死亡构成工伤。某物流公司不服，提起诉讼。2009年9月 】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和 ...
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一人，郑州市高新区某食品公司未派人护理。3、工伤职工李某于2010年3月7日向郑州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，于2011年5月 21元=399元。3、玖级伤残补助金：9月2000=18000元。4、一次性工伤医疗补助金： 8月2731.58元=21852.64元。5、一次性就业补助金： 16月 ...
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一人，郑州市高新区某食品公司未派人护理。3、工伤职工李某于2010年3月7日向郑州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，于2011年5月 21元=399元。3、玖级伤残补助金：9月2000=18000元。4、一次性工伤医疗补助金： 8月2731.58元=21852.64元。5、一次性就业补助金： 16月 ...
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高力建材有限公司为自己申请工伤认定和赔偿损失，但高力建材有限公司均不予理睬。另外，从普XX到高力建材有限公司工作直到受伤，公司一直都未与普XX签订 解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准为：（一）一次性伤残就业补助金：七级20个月、八级 ...
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在事故发生之日起30日内向用人单位所在地区劳动社会保障部门提出工伤认定申请。其次，申请工伤认定需要提交一定的材料，由劳动社会保障部门进行是否受理的审查 的正确性的判断。一审法院在审理过程中，将争议焦点归纳为韩xx和xx舞钢公司之间是否存在劳动关系这一实体问题，由于行政行为的作出需要严格遵循依法行政原则 ...
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，在诉讼程序中提供的证据，人民法院一般不予采纳。经审查，本案中，原告在申请工伤认定时，劳动部门依据《工伤保险条例》第十八条的规定一次性向其告知了申请工伤认定应 。那么公司的举证能否达到否定该可能性的证明标准呢?公司提供的几份证人证言可以证明以下事实：经理李某未安排宋某出去买水，但宋某曾主动提出去做这件 ...
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宋某向某区人力和社会保障局申请认定商某死亡为工伤。该区人力和社会保障局作出了工伤认定决定书,认定商某死亡构成工伤。某物流公司不服，提起诉讼。2009年9月 】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和 ...
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给原告周某清。 2010年6月28日，原告向玉林市人力资源和社会保障局申请工伤认定。玉林市人力资源和社会资源保障局于2010年8月17日作出玉劳工 已经注销，且不具备法人资格，其民事责任依法应由其法人单位即被告某某公司承担。 （来源：广西法制网作者：杨燕玲） 法律咨询热线：13540394361（成都 ...
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