进行，也是职工应享有的福利待遇，但是双方之间因房屋买卖发生纠纷，应属普通民事权益纠纷，法院应依法受理。这类纠纷虽然是因体制改革或住房制度改革引起，但这只是这 赵A就分房签订了协议，但这仍是中煤公司行使其行政管理权的一种方式，双方之间仍是一种不平等主体间的行政管理关系，属第一类所述的单位内部房地产纠纷， ...
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的免责证明”的情况下，大企业的企业主更是经常通过证明其在选任、监督高层管理人员方面没有过错而免责。这样就使得受害人经常难以获得救济。但是，该条是普遍 论保证人地位》，载《刑罚的极限》，元照出版公司1999年版，第24页。转引自李昊：《交易安全义务制度研究》，清华大学法学院2005年博士论文，第200页 ...
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进行，也是职工应享有的福利待遇，但是双方之间因房屋买卖发生纠纷，应属普通民事权益纠纷，法院应依法受理。这类纠纷虽然是因体制改革或住房制度改革引起，但这只是这 赵A就分房签订了协议，但这仍是中煤公司行使其行政管理权的一种方式，双方之间仍是一种不平等主体间的行政管理关系，属第一类所述的单位内部房地产纠纷， ...
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的免责证明”的情况下，大企业的企业主更是经常通过证明其在选任、监督高层管理人员方面没有过错而免责。这样就使得受害人经常难以获得救济。但是，该条是普遍 论保证人地位》，载《刑罚的极限》，元照出版公司1999年版，第24页。转引自李昊：《交易安全义务制度研究》，清华大学法学院2005年博士论文，第200页 ...
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、中国残疾人福利基金会副秘书长邢某联系，准备以组委会名义要求中央电视台同一首歌栏目到东阳演出。同年8月5日，组委会经研究，委托华娱公司全权策划 令横店影视城赔偿损失及支付违约金共计人民币553万元。10月27日，横店集团法纪管理委员会以汪某甲利用合同骗取横店影视城巨额财物为由向东阳市公安局报案。10月 ...
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中国法院网作者：卞广庆发布时间：2009-01-19 16:08:39）案例二电子公司违规克扣员工工资被判支付12月6日，江西省龙南县人民法院一审审理一起劳资纠纷 本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人 ...
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;有的随意增加计件加大劳动强度，变相延长劳动时间，有的取消工人应有的工龄补贴等必要的福利待遇，有的把月出勤时间规定为25天以上，侵害了职工的法定休息权利和 的完善，使企业(包括非国有企业)改制获得完善、清晰法律制度，规范政府的行为，淡化政府在企业改制中的行政管理色彩，使其充分发挥监督、协调职能，担当反 ...
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增加到1700元。2010年10月26日，王某以工资太低为由申请离职，某公司同意其离职，但未与王某结清2010年9月和10月的工资。后王 包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内容，这类制度的制定应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见 ...
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加盟到挂靠单位里一名加盟成员，从企业资产性质上看类似于公司与股东的关系。在经营管理上，车主除了不能以自己的名义对外从事运输经营活动外，其他 的隶属性，劳动者为用人单位付出了一定劳动并已经获得或应当获得劳动报酬和有关福利待遇。如果参照最高人民法院(2006)行他字第17号答复认定车辆实际所有人聘用的司机 ...
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的，是否也可以参照这一规定执行，只要中断主持工作达1个月的，公司是否就可以对其降职降薪? 焦点问题： 能否利用规章制度规定或约定降职降薪? 的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理 ...
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