月6日至2010年12月31日双方劳动关系存续期间，罗应帝丝迈公司之要求长期超负荷加班，加班天数达109天，加班工资累计46567元，加班工资必须无条件支付 伪造的加班审批表亦不能单独作为认定案件事实的依据； 第五，帝丝迈公司自始至终均在辩称公司规章制度中规定所有员工加班都需经过审批，然而，帝丝迈公司 ...
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，个人则必须是与企业建立劳动关系的员工，按照国家规定的缴费比例各自承担相应的义务。 张某在该单位筹建期帮助工作，双方的关系不是《劳动法》调整的范围 按规定为职工足额缴纳社会保险费。广告公司要求职工以自由职业者即按自雇人员身份缴费，不符合规定。任何组织和个人对有关社会保险费征缴的违法行为，有权向劳动保障 ...
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为2009年5月19日，但是到了2009年4月30日，乔某要求立即离职，并填写了员工离职申请书，办理了离职手续。不料，在2009年5月中旬，却收到 对签订协议的时间前后陈述不一致，其所陈述的88100元的构成没有相应的证据予以支撑，远远高于法律规定的金额，亦与该公司之前在《解除劳动合同通知书》上的意思 ...
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有效，第三，被告需向原告赔偿的金额。针对焦点一，该院认为，李长运系原告的员工，其交付被告托运的货物是原告向圣火公司承运的货物，故该托运行为属于职务行为 对所托运的货物进行保价，第二，赵秀东应当承担的赔偿责任是多少。对第一个焦点，保价费用并非所有运输的货物都交纳，属于特殊费用，在字面意思不明确的情形下， ...
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丽于2016年1月28日至2017年6月7日期间转入金额总计535000元，转出金额268050元，差额266950元。3、青岛九州市南分公司向康 开户、全部交易无效以及青岛九州公司返还其交易损失266950元的诉讼请求，一审法院予以支持;对其要求农行未来支行承担连带责任的诉讼请求，一审法院不予支持。 ...
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吴某一一审未提交相关证据，亦未说明赠与细节与协商经过及xx公司赠与房产的情况下吴某一应承担的义务，既不符合法律规定亦不符合情理，吴某一对此无法举证 。 2016年7月8日，xx公司与xx园物业服务中心签订《xx园前期物业服务协议》，其中所列附件载明16名员工对应的房号及物业费金额，涉及17套房屋，包括 ...
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吴某一一审未提交相关证据，亦未说明赠与细节与协商经过及xx公司赠与房产的情况下吴某一应承担的义务，既不符合法律规定亦不符合情理，吴某一对此无法举证 。 2016年7月8日，xx公司与xx园物业服务中心签订《xx园前期物业服务协议》，其中所列附件载明16名员工对应的房号及物业费金额，涉及17套房屋，包括 ...
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吴某一一审未提交相关证据，亦未说明赠与细节与协商经过及xx公司赠与房产的情况下吴某一应承担的义务，既不符合法律规定亦不符合情理，吴某一对此无法举证 。 2016年7月8日，xx公司与xx园物业服务中心签订《xx园前期物业服务协议》，其中所列附件载明16名员工对应的房号及物业费金额，涉及17套房屋，包括 ...
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化收益损失，年化收益按合同计算，暂定50000元，佣金暂定50000元；2、被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由：2015年7月，原告与在兴业银行工作并担任 的真实性无异议，该协议书恰恰证明被告并不是夸客公司的员工，而是夸客公司的代理人；2018年2月19日，原告所有的案涉投资均已到期，在被告的劝说 ...
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优惠计划购买的产品不得转卖或谋取私利，严禁员工参与转卖，不得请求、拉拢或诱使其他员工代购，所有违背这些条款与条件的可疑行为都将遭到调查，违反这些条款与条件将面临严重的 月9日至18日休病假。之后，刘某未按公司要求提供医院的诊断证明及休假证明，欲依据9月8日开具的病假条，申请9月23日至30日病假，未获 ...
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