3月1日提出辞职，在4月1日离开，辞职程序符合法律规定，而被告以公司《招聘须知》中关于员工辞职的手续作为抗辩理由认为原告是擅自离职，笔者不予认同， 合同的。原告提出辞职就是根据该法第三十八条的规定，因此原告要求被告公司支付原告解除劳动关系的经济补偿金是有法律依据的。 综上所述，笔者认为，该案中被告公司 ...
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等。裁定书下达后，原告不服，在法定期限内诉至本院，请求依法确认双方的劳动关系已终止，驳回被告要求恢复工作，补发工资及三金的请求，在审理中经调解未获成立 期限问题，原告主张被告申请仲裁已超过法定期限，因请示及公告均不能作为双方解除劳动关系的依据，且被告一直在找原告及其上级行主张权利，故被告申请仲裁不存在 ...
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书面文书。2005年3月11日，原告到被告处领取发票时，被告口头告之已与原告解除劳动关系，双方遂发生争执。2005年4月26日，原告向秭归县劳动争议仲裁 以便达到一个保险代理人的必备要求，况且接受培训、熟悉业务、了解公司的情况本应是代理人自觉的行为，并不能以此来判断原、被告间形成了劳动关系。三、在现在 ...
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，其与东XXXXX公司之间的劳动合同关系依法终止。一审判决确认王XXXXX与东XXXXX家居装饰集团股份有限公司于2017年1月20日解除劳动关系，法律理解错误 不予支持。 对原告要求被告支付经济补偿金，本院认为原、被告已于2020年4月12日因原告达到法定退休年龄而终止双方的劳动关系，该项诉请于法 ...
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答辩人：**公司委托代理人 吴国强律师*年*月*日【审理经过】审理查明：申请人在被申请人处从事销售工作。申请人庭审中诉称，双方没有解除劳动关系，申请人 与申请人结算2020年*月12日至2020年*月25日期间的工资，故对申请人要求被申请人支付2020年*月1日至2020年*月25日工资的仲裁请求，本 ...
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。 本院经审理查明的事实与原审判决查明事实一致。 本院另查，二审中，安美特公司要求提交如下材料作为二审新证据：2017年2月14日到2017年4月12日通过 以便王某某有机会改正工作中存在的不足之处。安美特公司在同一天对王某某作出记过、警告和解除劳动关系的处理，有违程序正当性。因此，安美特公司单方解除 ...
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其补缴社会保险为由向公司提出解除劳动关系，并离开该公司。 公司未支付狗蛋2008年6月1日至7月11日期间的工资。狗蛋诉至法院，要求公司支付解除劳动 从严格用人单位的规范管理上说，杜绝现实中普遍存在的用人单位与劳动者不签订劳动合同和不缴纳社会保险的不规范现象，让用人单位承担举证责任更为公平。 本案中， ...
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其补缴社会保险为由向公司提出解除劳动关系，并离开该公司。 公司未支付狗蛋2008年6月1日至7月11日期间的工资。狗蛋诉至法院，要求公司支付解除劳动 从严格用人单位的规范管理上说，杜绝现实中普遍存在的用人单位与劳动者不签订劳动合同和不缴纳社会保险的不规范现象，让用人单位承担举证责任更为公平。 本案中， ...
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为由辞退了李某。李某不服，遂向当地劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求某教育培训公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。 【意见分歧】 劳动者兼职的 的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动关系。”第六十九条规定：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人 ...
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停工留薪期。某金属结构厂主张赵卫治愈后一直未到公司上班，且于2008年10月已在其他单位上班，故于2009年6月16日登报公告与赵卫解除劳动关系。为证明其主张，某金属结构厂提供了2009年6月4日要求赵卫上班的通知、2009年6月10日除名通知、2009年6月10 ...
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