。5、邮政局为黄某发放的是固定工资。所以应认定黄某与邮政局之间已经构成事实劳动关系。邮政局应为黄某办理社会保险。 第二种意见认为，双方之间构成委托关系而 人员办理邮政业务时，适用本法关于邮政工作人员的规定，故黄某与邮政局双方之间无身份上的隶属关系。 二、黄某与邮政局不具备劳动关系的其他实质特征。从合同 ...
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确认周X与信息公司之间从2018年3月25日开始存在事实劳动关系；二、信息公司向周X支付未签订劳动合同双倍工资差额部分34,714元；三、信息公司承担本案 关系进行了声明，周X应当遵守合约约定。综上，周X和信息公司之间的关系不符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的条件，双方不建立劳动关系。 ...
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日，许昌市中级法院二审维持了一审判决，确认该公司与高XXXXX之间形成事实上的劳动关系，并驳回追加其工程分包公司为该案当事人的诉讼请求。三、律师解析法院 款支付工资也属于履行协议约定款项的职务行为。综上事实，应当认定该公司与高XXXXX建立了事实劳动关系。关于追加工程分包公司为当事人的诉讼请求，经查， ...
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某主张自己儿子赵小某于2014年7月1日到某清洁公司担任清洁工，双方未签订劳动合同，清洁公司也没有为其缴纳社会保险。2014年7月10日，赵小某在擦 的询问笔录，故可认定对赵小某与某清洁公司之间存在事实劳动关系予以确认。相关法规：《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同， ...
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的工人，工资也由狗蛋支付，狗剩不受建筑公司管理，与建设工程公司没有关系，不存在劳动关系或事实劳动关系。 2、狗剩与某建设工程公司存在劳动关系 狗 实际施工人招收工人完成施工，这是当前建筑行业的普遍现象。关于施工单位与违法分包人招用的工人是否形成劳动关系，可从以下几个方面进行分析： 1、《中华人民共和国 ...
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劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;…。陈纪春未按照要求提交陈明政的劳动关系证明等相关材料,不符合上述条款规定的受理条件。最高人民法院《关于审理工伤保险行政 中,原告提交的材料从形式上符合最高人民法院的上述规定，至于实体书能否证明相关事实不是受理阶段的审查事项。被告使用《工伤保险条例》第十八条第三 ...
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职务一致，由此，原告提供的证据存在瑕疵，且不足以对抗乌鲁木齐市公安局交警大队出具的《道路交通事故认定书》确认的事实，原告的证据不足以证实其诉讼请求，可以印证被告提供的通讯录的真实性，故本院确认原、被告之间存在劳动关系。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（－劳社部发 ...
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证据有很多表现形式，并不固定。 根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下 、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字，可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事实。需要注意的是，本类证据上一定要有单位公章才能确保证明的效力 ...
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申请人作为农民工外出务工，虽未与被申请人签订书面劳动合同，但构成事实劳动关系，故应依法确认申请人与被申请人事实劳动关系，按工伤处理。 点评:发包单位将经营权承包 ，由谁承担用工主体责任？ 作为该案件的代理人分析，根据原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程 ...
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支付任何费用。 基于上述事实与理由，为维护申请人的合法权益，特提出仲裁请求如下： 1、请求依法确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。 被申请人辩称： 。 仲裁庭认为： 1、根据庭审查明，申请人举证证明，另根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，仲裁庭认为申请人与被申请人之间存在 ...
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