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业务特点和执法规律,符合《国家税务总局关于稽查局职责问题通知关于税务局和稽查局职权范围划分精神,不构成超越职权。2.税务机关确定应纳税额时,应当 额,税务机关有权按照合理方法调整。《国家税务总局关于加强非居民企业股权转让所得企业所得税管理通知》第六条亦明确规定了“境外投资方(实际控制方) ...
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之后,被告仍在原告处继续上班,这应当视为劳动关系继续。依据包括:劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题通知》(劳部发[1996]354号)第14项规定,有 年假工资也应属于劳动报酬。因此,本案被告未休年休假工资仲裁请求应适用特殊时效,并根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,按照其日工资收入 ...
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至医疗期满,如果是劳动合同期满后因为医疗期未满顺延合同,在医疗期内员工病愈企业终止合同,由于员工此时已经不再患病,则用人单位不必再支付医疗 劳动部规定此时不需要支付经济补偿金,但需要支付医疗补助费。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题通知》规定:“劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同 ...
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云南橡胶厂职工总人数595人,包括离休干部9人、退休人员448人、在职职工138人。另有遗属34人、精简下放人员9人。 1999年云南橡胶厂实施分立式改制,组建成了 试行)》第三条第一款、第二十三条第一款第一项,最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题规定》第三十一条、第三十二条第一款第一项之规定 ...
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关于印发《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》通知 市第一、第二中级人民法院民庭;各区、县人民法院民庭及派出法庭: 不超过8小时、每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天,职工少休息一天,不应视为加班。 22、下列情形中,劳动者要求用人单位 ...
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国有财产不属于从事公务 首先,从有关司法解释看,最高人民法院于2000年2月颁布《关于对受委托管理经营国有财产人员挪用国有资金行为如何定罪问题批复》〈简称批复〉,该 17万元货款未归帐,遂在国庆节长假后一上班就找到刘颖母亲蔡文华(蔡文华系该单位退休职工),并向其通报了刘颖可能有经济问题,并要求 ...
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事项,人民法院可直接作出处理。 8、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第六条规定:人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼 ,由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。 16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员,应认定有关用工关系为雇佣关系。 五、 ...
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1991年开始向你发放伤残保健金做法是正确。依据《民政部、财政部关于全民所有制事业单位工作人员因公负伤致残抚恤问题通知》(财文字89第455号) 伤亡事故,只要不是求职者蓄意制造事故及自杀自残,企业均应承担相应民事赔偿责任,应当按照人身损害有关法律规定处理。 饮料折抵工资侵犯报酬权益 读者问 ...
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。按照相关法律规定:1、《企业职工奖惩条例》(国发〔1982〕59号):职工受到行政处分、经济处罚或者被除名,企业应当书面通知本人,并且记入本人档案。 ,原告权利才真正受到了侵害。另外,根据原劳动人事部关于证实职工犯错误时间问题复函劳人劳(1988)12号”规定:《条例》第二十条规定:“审批职工 ...
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不合格建设工程,应当负责返修。【释义】本条是关于施工单位应当负责对有质量问题建设工程返修规定。《合同法》第二百八十一条规定,因施工单位原因 :降职、撤职、辞退和解聘。根据国务院颁布企业职工奖惩条例》规定,对于全民所有制企业和城镇集体所有制企业职工行政处分包括:警告、记过、记大过、降级、 ...
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