致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的,可以认定为显失公平。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条:劳动者与 上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形,只要符合上述法定情形,职工所 ...
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和劳动社会保障局旬人劳伤险决定[2009]0010号工伤认定决定。县人事和劳动社会保障 局和水电某公司对该行政判决不服,上诉至市中级法院,市中级 外,可以向人民法院提起诉 讼。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条规定,劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予 ...
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”。因此,被上诉人彭水人社局是法律赋予履行劳动和社会保障管理行政事务的国家机关,具有作出本案工伤认定的法定职权。同时,针对上诉人的上诉理由,本院作如下 应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行认定。第二,晏贞坤享受的新型农村社会养老保险待遇是否属于基本养老保险待遇?《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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伤害,究竟属于一般人身损害赔偿关系还是工伤关系,现行法律和行政法规尚不明确。但是,劳动部门通行的做法是不进行工伤认定。这样一来,就造成了受害人只能以人身 工伤。李某不服,提起行政诉讼,要求撤销非工伤认定,重新作出工伤认定。法院审理后认为,《工伤保险条例》、《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民 ...
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,均采纳余伟安律师代理意见,即根据《劳动争议调解仲裁法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》等规定,劳动争议案件 西安市某区人力资源和社会保障局及第三人陕西《??报》社工伤认定行政诉讼案 【法律文书】西安市莲湖区人民法院行政判决书(2013年6月) 西安市中级人民法院行政 ...
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了《工伤保险条例》第二十条及《工伤认定办法》第十五条关于工伤认定期限的规定,属违反法定程序,作出了撤销被申请人原具体行政行为,并责令其重新作出工伤 赔偿金。 【焦点问题评析】 该案最后以行政复议机关认定被申请人程序违法,撤销原工伤认定决定告终。处理结果看似简单,但在案件审理过程中涉及到的两个重要问题却 ...
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赔偿请求权,有的未作规定,但均未从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的 。四、本案民事损害赔偿方式的适用由上述分析可知,工伤赔偿的处理适用的行政程序,追求行政效率,在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定委员会的组成、工伤待遇 ...
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赔偿请求权,有的未作规定,但均未从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的 。四、本案民事损害赔偿方式的适用 由上述分析可知,工伤赔偿的处理适用的行政程序,追求行政效率,在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定委员会的组成、工伤 ...
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作出了山劳社函【2009】10号《关于沈连工伤认定决定》。时装公司不服,遂提起行政诉讼。裁判山东省枣庄市山亭区人民法院经审理认为,第三人在申请工伤认定的 争议仲裁委员会和法院的民庭处理,行政争议则由行政机关和法院的行政庭处理,将工伤认定与劳动关系确认分开解决,可以避免对同类案件作出不一样的处理结果。另 ...
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裁决。本院以往生效的裁判文书中认为,工伤认定属于劳动保障部门的行政职权,劳动关系确认属于工伤认定的组成部分,凡是职工为了工伤认定而要求确认劳动关系的,法院不 裁定;二、指令一审法院进行审理。【评析】(一)关于为工伤认定而要求确认劳动关系能否作为劳动争议案件受理职工为了工伤认定而要求确认劳动关系的,法院 ...
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