关于实行承包经营工伤责任的认定问题，梁锦洪与建安公司之间未签订任何相关合同或协议，没有证据证明建安公司与梁锦洪之间存在分包、管理与聘用的 参保缴费方式，大力推进建筑施工单位参加工伤保险，明确了做好建筑行业工程建设项目农民工职业伤害保障工作的政策方向和制度安排。《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好 ...
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实践中，对建设工程层层转包、分包，作为包工头的自然人招用的农民工请求认定与具有用工主体资格的承包方存在劳动关系，一般不予支持。但是，发生工伤事故时，承包方还是须 ：王某某（系包工头） 2014年6月10日，一龙建设公司与某小学签订施工合同，由其承包小学综合楼室内装修工程。一龙建设将内墙油漆以包清工方式 ...
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公司为冯某某参加养老保险；2011年5月1日该公司与冯某某签订书面劳动合同，劳动合同期限为一年；2012年5月1日该公司与冯某某续签劳动合同 ，有力的维护了农民工的合法权益。 【案件点评】 本案双方当事人争议的主要焦点是用人单位对于达到法定退休年龄又不能享受退休待遇的劳动者终止劳动合同后是否应支付经济 ...
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工程款的结算办法是固定价格；况且，被告利用总承包的优势地位在日常施工过程中并没有给原告下发过任何工程量签单，采取对原告所完成的劳务工程量进行分段结算，把 蒲山镇移民新村一标段的总承包企业在与原告签订合同后，本应本着诚实信用的原则履行合同，维护企业的信誉，维护农民工的正当权益，彰显企业的社会责任，反而， ...
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年近花甲的四川农民工韩某于2011年4月来到陕西某建筑劳务公司位于曲江某工地担任架子工长。但该劳务公司并未与韩某签订书面劳动合同，也没有为韩某 双方达成协议后随即通过雁塔区人民法院确认，并于签收调解书当日付清相关款项。在当前农民工维权艰难的形势下，能够一次性获得70余万元的工伤待遇解决这个难题，韩某 ...
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不能支付二次结构等工程款，按此逻辑被告人张XX和被害人李春军签订的协议书上（详见劳动保障监察案卷）也约定只有验收合格后才能支付给李春军工程款，那么 号厂房建筑工程上，而且自己还垫付有巨额资金在7号厂房上，客观上没有能力再垫付农民工工资。 结合卷宗材料及庭审看，被告人张XX为了承建发包方7号厂房，可谓 ...
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事业单位提供事业单位法人登记证复印件； （二）组织机构代码证复印件； （三）劳动合同或临时用工协议复印件； （四）已经参加基本养老保险的需提供社会保险登记证 单位负担。 第十五条 在我市以外注册但在我市生产经营的用人单位，其农民工受到事故伤害或者患职业病后，参加工伤保险的，向用人单位参保地申请工伤认定 ...
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劳动关系就是用人单位与劳动者未依劳动法规定签订书面劳动合同而产生的劳动关系。由此可以看出，事实劳动关系与劳动关系间的显著区别在于形式要件上的不同，而 的用人单位往往不通过正规手段而大量招用超龄人员（包括超龄农民工），且普遍不与超龄劳动者签定劳动合同，更谈不上为他们办理社会保险。这样的非正规用工行为非但 ...
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确认问题，还有一些建筑工程款项的确认问题；如果施工方不确认，或者避而不见，而农民工或者有些材料供应商采取过激行为影响施工，建设方在什么情况下、可以通过什么程序将款项 放弃了，都是几万、十几万的损失，并且和许多劳动者到现在劳动合同都没有签订。实际上，如果是聘请了一位负责的法律顾问，很多问题都可以提前预防 ...
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劳务合同的主体是企业，构成的是企业之间的法律关系;因此，劳务分包合同不是劳动合同。 4、劳务分包无须经发包人的同意。劳务分包仅存在于施工劳务的 、专业承包企业用工必须办理社会保险、加强对承包企业“职工教育经费”的使用监管，加大农民工职业培训资金投入数额等，其目的就是规范建筑工程的劳务分包。但截至到目前 ...
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