发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 划重点：劳动关系、劳务关系只有一字之差，但是在司法实践中经常被混淆，两者有何区别和联系呢？ 劳动 关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同：劳务合同一般指的是雇佣合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同，是以劳动者成为用人单位 ...
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合同而分为劳动合同关系和事实劳动关系。所谓劳务关系是指劳动者为用工者提供特定的劳动服务，用工者依照约定支付报酬所产生的法律关系。两者的主要区别在于： 承包经营户等个体经济组织。劳动者包括：与用人单位建立劳动关系的职工，不包括公务员和参照公务员法管理的工作人员。而劳务合同关系不限于自然人和用人单位之间， ...
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合同在司法实践中均表现为一方当事人向另一方当事人提供了劳务，因此在某些情况下区分承揽关系与雇佣关系变得极其困难，但根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 纠纷时准确判断合同当事人之间是承揽关系还是雇佣关系对合同当事人影响甚大。 从理论上讲，承揽合同关系与雇用合同关系的区别明确而无争议。通常认为，承揽 ...
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也不存在过错，因此张XXXX不应承担责任。二、律师评析本律师同意第二种观点，理由如下：1、劳动关系和雇佣关系之间有本质的区别，不具有可比性。劳动关系 等组织，同时包括与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体。其次是主体地位不同。雇佣关系中主体地位是平等的。它们之间是一种劳务与报酬之间的交换 ...
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单位的组织、领导、监督、管理等职责。从逻辑学上讲，”工作“和”职权“是包容关系，即”工作“包容了”职权“。有工作的人才能谈得上有职权，没有工作的人 行为和劳务行为的区别问题，从事公务，是指代表国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等履行组织、领导、管理、监督等职责，强调“公务主要表现为与职权相 ...
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自由裁量权，则可以认定为委托合同关系。保险公司对保险营销人员是进行劳务过程的管理，还是对其劳动成果的考评，乃是两者间法律关系的根本区别。 二、被告人的行为构成 为己有，数额较大拒不退还或者拒不交出的行为。与挪用资金罪和职务侵占罪最大的区别在于主体要件，侵占罪的主体是一般主体，即年满16周岁，具有刑事 ...
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自由裁量权，则可以认定为委托合同关系。保险公司对保险营销人员是进行劳务过程的管理，还是对其劳动成果的考评，乃是两者间法律关系的根本区别。 二、被告人的行为构成 为己有，数额较大拒不退还或者拒不交出的行为。与挪用资金罪和职务侵占罪最大的区别在于主体要件，侵占罪的主体是一般主体，即年满16周岁，具有刑事 ...
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。由此可见，这既不是乙方向甲方提供劳务，也并非甲方向乙方支付劳动报酬，双方之间并不存在雇佣与被雇佣的关系，双方的权利义务约定符合我国有关职业中介的法律特征。其次，本案外派劳务合同关系又与一般的职业中介合同有所区别。本案双方当事人所签订的合同除了符合我国劳动部的《职业介绍规定》、福建省《职业介绍 ...
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。由此可见，这既不是乙方向甲方提供劳务，也并非甲方向乙方支付劳动报酬，双方之间并不存在雇佣与被雇佣的关系，双方的权利义务约定符合我国有关职业中介的法律特征。其次，本案外派劳务合同关系又与一般的职业中介合同有所区别。本案双方当事人所签订的合同除了符合我国劳动部的《职业介绍规定》、福建省《职业介绍 ...
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。而另一些学者则认为：②、③中的情形属于劳务关系：若双方签订了聘用协议，作为公司的高管，其对劳动合同与聘用协议的区别应有足够了解，如其未要求签订劳动 根据《劳动合同法》规定来确认。所以，裁决对王茁“要求与上海家化恢复从2014年5月14日起的劳动关系”的请求予以支持。同时，上海家化应支付他2014年6 ...
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