执法中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事 单位未为劳动者缴纳工伤保险费，应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者(或直系亲属)支付工伤保险待遇。如侵权的第三人已全额给付劳动者(或 ...
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不予受理。 第四条 国有企业改制引发的企业职工下岗、整体拖欠职工工资，以及劳动者与原用人单位因住房公积金而发生的纠纷，劳动者为此起诉的，不予受理。 第五条 相同工种和资历的其他劳动者的工资确定应得工资，并参照劳动和社会保障部《最低工资规定》第十三条的规定，判令用人单位向劳动者支付赔偿金。 第二十六条 ...
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给付原告，逾期给付则加倍支付迟延履行期间的债务利息。 上述协议内容符合法律规定，本院予以确认。 上述协议内容经双方当事人在调解笔录上签名后即具有法律 8日经乌鲁木齐市劳动和社会保障局认定为工伤，2008年1月17日经乌鲁木齐是劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。申诉人要求与被诉人解除劳动关系。 同时查明 ...
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的治疗时机，落下终身残疾。目前针对建筑行业违法分包的规定比较混乱，2004年建设部与原劳动和社会保障部发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、2005年 给包工头的行为应认定无效。对于承包无效的后果，致诚中心认为，原劳动与社会保障部在《关于确立劳动关系有关事项的通知》中，将劳动者直接认定为与违法 ...
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的权利义务关系。2005年5月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部[2005]12号)规定，具备下列情形的，不管当事人是否签订 存在哪些法律关系，是否存在多重法律关系;二是双方主张的请求属于何种性质的权利与义务，是基于哪一种法律关系而产生的。[案情结果] 仲裁委认为，个人或 ...
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被拒绝，双方产生争议。协商不下后，黄某于2010年3月3日向邯郸市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决：1、某商城为其缴纳养老保险金3424元;2 未到退休年龄，本人与某商城存在劳动合同关系，法院应依法支持本人的诉讼请求。某商城辩称，劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关 ...
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经办机构每年公布一次有关缴费工资基数的规定，上海市劳动和社会保障局《关于确定2003年度缴纳社会保险费工资基数的通知》中规定：“区、县社保中心应严格按国家 ，劳动报酬即是列入工资总额统计范围的货币性收入。于是，工资收入与工资总额有了概念上的密切联系，工资收入作为缴费基数的统计标准有了法定依据。[案情 ...
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法”节目做客。孙律师今天你给我们带来什么案例呢？安阳律师：非常高兴再次来到安阳电台与大家交流法律问题。今天是工伤案件，希望通过这个案件和听众朋友们交流一下工伤方面的 的呢？安阳律师：依照《工伤保险条例》第三章以及劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定，工伤认定是一种依申请的行政行为，对不予受理 ...
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同 （制造业） 霸州市人事劳动和社会保障局制 说 明 劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系的法律依据。用人单位用工必须签订劳动合同，劳动合同新签、续签 市） 区（县） 乡镇 村 邮政编码 现住址 联系电话 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一 ...
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得到确认，认定邢某与旅行社之间存在劳动关系。接下来申请工伤认定，通过对邢某死亡事故的审慎调查，2010年11月红山区劳动和社会保障局以赤红劳社 并没有规定用人单位承担补充责任。 本案被上诉人旅行社未向社保机构为邢某参加工伤保险，上诉人起诉被上诉人承担工伤赔偿责任，并未起诉工伤保险经办机构和社会保障部门 ...
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