明知这些文件的，在仲裁庭开庭时他也认可这些文件的真实性。退一步讲，即使被告陈述自己未见过或不能拿到华盛的结算文件，那么请问，为什么要在与劳动者 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关 ...
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，双方对加班费、特勤费以及经济补偿金等无法形成一致，原告遂申请仲裁。开发区劳动争议仲裁委员会经审理后作出裁决。仲裁期间，被告对于原告主张的4月16 证言、辞退书、公告、文件、公司常用辞职书样式及解除劳动合同通知书样式、下班记录，以及当事人陈述予以证明属实。四、一审判案理由天津经济技术开发区人民法院认为 ...
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原告沈阳市某建筑有限公司诉被告刘某，第三人梁某、邢某劳动争议纠纷一审民事判决书 当事人信息 原告沈阳市某建筑有限公司。 法定代表人王某。 委托代理人赵某，系辽宁 的裁决书，原告不服，于2014年1月9日来我院起诉。 上述事实有原、被告陈述，原告提供的沈劳人农仲字（2013）91号仲裁裁决书、分包合同、 ...
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。2015年1月，16名劳动者在万般无奈、求助无门的情况下，慕名找到济宁劳动争议资深专业律师——杜飞律师，进行法律咨询，寻求走法律程序维权。 二、案情分析 保险费，最终本案以11名普通劳动者取得胜利而告终，成功维护了自己的合法权益。 当事人刘某等人对案件办理结果非常满意，向杜飞律师及张志挺律师一再表示 ...
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驳回了朱某的其他诉讼请求。 释法：依据规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供 述加班情况，在关于工资构成双方说法不一致的情况下，法院很难仅凭劳动者的陈述就采信其主张。如果劳动合同对劳动报酬有明确的约定，本案例中的争议则完全 ...
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和省会城市25元/天/人”。5、申请人未提供鉴定费发票。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确凿，足以认定。 本委认为：1、被申请人 佰玖拾壹元玖角) 二、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向 ...
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某等人通过网络查询，向济宁劳动争议资深专业律师杜飞律师进行法律咨询，寻求法律帮助。 二、案情分析 王某等7人向杜律师陈述了详细工作经历及多年维权的 济南中院提起上诉，进一步争取好的结果，但是比较遗憾，二审维持了一审判决结果。但当事人王某等7人对于已经取得的判决结果表示满意，向杜飞律师一再表示真心感谢！ ...
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城市：25元/天/人”。5、申请人未提供鉴定费发票。上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确凿，足以认定。本委认为：1、被申请人 元玖角)。二、驳回申请人的其他仲裁请求。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院 ...
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城市：25元/天/人”。5、申请人未提供鉴定费发票。上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确凿，足以认定。本委认为：1、被申请人 元玖角)。二、驳回申请人的其他仲裁请求。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院 ...
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放弃上诉理由第三项，即关于“三、一审判决认定事实错误”部分。本院认为，登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字［2012］135号仲裁裁决书认定，李X记生前自 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……。”且在本案诉讼过程中，双方当事人陈述及相关证据均没有显示李X记X在《工伤保险条例》第十六条所 ...
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