劳动争议仲裁调节法》第 二十一条的规定，作为欧xx与北京xxxxx限公司劳动关系的履行地，本委依法对本案冇权予以管辖，故对北京xxxxx公司提出 中，北京xxxxx公司经本委合法通知无正当理由未到庭，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款，现缺席裁决如下： 一、北京xxxxx公司自 ...
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系双方自愿，合同内容符合《中华人民共和国合同法》第二十一章关于委托合同的规定以及邮电部《邮电委托代办管理暂行办法》（邮电部[1997]第538号）第二条、第 。因此，被答辩人于2009年5月18日申请仲裁，早已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年仲裁时效，仲裁庭应当依法驳回被答辩人的申诉 ...
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内部仍然使用。原告邢宝辉于2014年8月15日向廊坊市劳动人事争议调解仲裁委员会递交仲裁申请书申请仲裁，因5日内没有收到受理通知书，原告邢宝辉与2014年8 中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条之规定，判决如下：二审裁判结果驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉 ...
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签订劳动合同。依据《劳动争议调解仲裁法》第六条、第四十二条第四款、《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第八十二条第一款之规定，建材公司应承担 补偿金5000元。2013年7月大兴仲裁委经审理后作出京兴劳人【2013】第0941号仲裁书，裁决建材公司支付鲁先生；1、自2012年2月至2012年7月期间工资 ...
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之间存在劳动关系。2013年9月，王某向郑州市××区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、某某公司支付王某拖欠的2013年5月、6月、7月工资11209元；2 条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条及相关法律之规定，判决如下：驳回王 ...
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合同关系，属于违法解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法》的相关规定，被申请人应该支付申请人未签劳动合同的双倍工资差额及违法解除的经济赔偿金。为维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请仲裁。此致佛山市禅城区劳动争议调解仲裁委员会 申请人：年 月 日...
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为了保护当事人的个人隐私，当事人的姓名用XXX代替。此案经过劳动争议仲裁、一审、二审判决，最终支持了劳动者的各项诉讼请求。 律师建议：劳动者要运用法律 人民法院支持上诉人的该项请求。 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与 ...
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______日开庭。你（单位）无正当理由拒不到庭/未经仲裁庭同意中途退庭，根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条的规定，视为你（单位）已撤回仲裁申请。 特此通知。 ______年______月______日 ...
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，张某还是在工商登记注册上显示为该公司的法人，因为公司不经营，张某的劳动手册没有退回，所以，张某没有办法找工作。 张某无奈之后，提起劳动争议中 中，劳动争议仲裁机构查明张某系该公司法定代表人后，没有支持张某要求解除劳动关系并退还劳动手册的要求，理由是：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，法定 ...
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受理范围问题1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践，对于社会保险 原则：（1）用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者 ...
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