郭焕永代理的毛某与郑州托普精密带钢有限公司工伤、劳动合同纠纷案,经过郑州市高新区劳动人事争议仲裁委员会审理,做出裁决:郑州托普精密带钢有限公司赔偿毛 工伤认定:郑州拓普精密带钢有限公司工伤认定案--朱军律师),于2010年6月向郑州市高新区劳动人事争议仲裁委员会提起申请,经过充分质证、辩论,最终郑州市 ...
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:王X,广东XX律师事务所律师。 案件概述 深圳市泰牛健康管理有限公司(以下简称XX健康管理公司)向本院提出申请,请求撤销深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会作出的 委员会根据其认定的工资标准,裁令XX健康管理公司向黄XX支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额,适用法律并无不当。其次,用人单位应当对劳动者 ...
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某所承包工程的现场管理及雇佣工人的调配及管理。事故发生后,史某某将北京某建筑工程有限公司告到朝阳区劳动人事争议仲裁委员会,申请确认与该公司存在事实上的劳动关系。 招用记录;4、考勤记录;5、其它劳动者的证言等。白正婷北京市奕明律师事务所律师本案中,史某某受雇于分包人周某,虽然工作地点是在北京某建筑工程 ...
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的社会保险,屈某的工资发放到2017年4月份。2017年8月25日,新郑市劳动人事争议仲裁委员会受理屈某的仲裁申请,屈某请求裁决:被申请人好想你健康食品 》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。【江成天津律师事务所律师评析】好想你健康食品股份有限公司已于2017年5月以实际行为解除其与 ...
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月17日出生,汉族,住北京市海淀区。 委托诉讼代理人:刘连伟,天津云思律师事务所律师。 上诉人天津某某温泉酒店有限公司京津新城酒店分公司因与被上诉人郭某志 日离职,离职前月平均工资为43000元。被告于2017年5月9日向天津市宝坻区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2017年7月28日,天津市宝坻区 ...
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年11月28日到被申请人处工作,担任营销部经理一职,双方已签订书面劳动合同,被申请人没有按时足额为申请人缴纳在职期间的社会保险,也没有按时安排申请人休 为了维护自身合法权益依法委托广西民族律师事务所叶霖律师代为维权,于2016年8月29日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。请求裁令被申请人 ...
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维护自身合法权益特委托广西民族律师事务所叶霖律师代为处理该劳动争议案件,我方于2017年9月15日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。请求裁令麦 裁决生效之日起五日内,被申请人南宁麦斯鞋业有限公司向申请人郭某支付解除劳动关系的赔偿金109250元;二、本裁决生效之日起五日内,被申请人南宁麦 ...
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月11日,上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书:对A公司的请求事项,不予受理。原告不服该通知诉至法院。 【律师评析】 关于经营业务具有 ,应对原告公司要求被告支付违反竞争协议的违约金50万元数额做适当调整。根据劳动合同法的规定,劳动者违反服务期约定或竞业限制义务的,用人单位可以按照约定 ...
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经进行了大量的仲裁前准备工作,陈律师向杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请进行劳动仲裁,以确认高某与用人单位之间存在的劳动关系。在仲裁过程中,被申请人提出 ,第三方才是高某的用人单位。根据庭审过程中被申请人提供的证据材料,陈律师指出,该第三方根本不具备承包该工程的相关资质,因此,被申请人与第三方所签 ...
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5月至2012年11月的二倍工资13640元。2013年5月9日,郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲裁字(2012)487号仲裁裁决书,裁决:一、申请人与 十二万六千一百三十二元九角四分。【律师解读】双方签订的劳动协议以及工资发放记录,是证明存在劳动关系的方式,但不是唯一的方式,如果能证明 ...
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